時給1,300円～シンママ限定求人
東大阪市七軒家周辺

しんどい母子家庭シングルマザーのみ
経済的に安定している方は対象外です

採用したいのは収入が少なく安定しない子育て中のシングルマザー

安定した職場、長く働き続けらる職場を探している方とめぐり逢え、長く働いていただければと願っています。

各項目とも働き初めの短時間アルバイト・パートとしての内容です。ただし正社員になっても継続するものでもあります。

しんどいシングルマザーの方が働きやすい職場とはどんな職場・ルールなのか？を突き詰めて考えました。ご不明な点はいつでも気軽にご相談下さいませ。

兼業について

兼業は次の条件で可能です。

正社員として採用するまでの期間中、アルバイト･パートなど短時間社員で働いていただく間はご自身とお子様の生活を守るためダブルワークなど兼業をしていただけます。

ただしいわゆるネットワークビジネスや情報販売、また一般的に見て「怪しい転売業」をなさっている方は信頼できないためそもそも採用いたしません。

これらのお仕事の中にも良いものがあるとは考えられるものの、商売としての基本的な考え方が私どものお仕事とまるで異なります。

上記に関連するお仕事の兼業はできないため、そうしたお仕事を続けながら・・・とお考えの際は他でお仕事をお探し下さい。

すでにネットワークビジネスから身を引いた方は採用対象です。

仕事内容・決まり事など

実際の業務内容＝軽作業

専門性のあるお仕事では主に着物のアイロン仕上げと水洗い･手洗いなどがあります。これらは一定期間練習すればどなたでも習得できる程度の技術作業で軽作業に分類できます。

専門性、と言ってもルールやマニュアルをしっかりと守りながら仕事を進める事ができる方であれば、ほぼどなたでも習得できます。当店はスタッフ全員が働き出すまで素人でした。

華やかなお仕事ではありませんしどちらかと言えば単純作業に近い業務、全国のお客さまへ返送するためのダンボール箱づめ、パソコン/タブレットへの情報の簡単な入力、ご自身の昼食調理や一般的な清掃･片付け･整理整頓など特に練習の必要のないものばかりです。

正社員になっていただいた後はご自身のご要望なども踏まえより高度な技術を身につけていただきたいと考えています。ただしあくまでも高度な技術の習得はご本人さまのお気持ちを優先いたします。

給料アップの根本は高度な技術を身につける事が不可欠ですが「何日･何ヶ月･何年以内に覚えないといけない」といったルールもないため、ご自身のペースとお考えによりご判断下さい。

職種は『技術者』です

ひと通りお仕事を覚えていただけた方はアルバイト･パートでお勤めいただいたとしても当店にとっては技術者です。

専門性の高いお仕事をお任せするため単なる流れ作業的な軽作業ではなくやはり技術職と言えます。ただしどの作業も少しやればどなたでも十分やっていただける内容ですので心配無用です。

料理をした事ない方が普通においしく食べられる味噌汁や肉じゃがを作るような・・・ムズかしさで言えばこんなイメージです。決められたルール･マニュアルを守り、注意点をしっかり理解いただければ本当にどなたにでも身につく専門技術です。

一般的に当店のお仕事内容をまとめて表現すると軽作業に分類できます。仕事内容は重労働でもなくデスクワークでもない、軽作業がもっとも適切な表現です。エアコンも完備されている環境です。

「軽作業なのに技術職なの？」と意味が伝わりにくいと思いますので少しだけ説明いたします。

当店のお仕事はお客さまの着物をお預かりし、汚れを落としたりアイロンでしわを伸ばしたりする事でサービス料金をいただきます。これが目的でお客さまは当店を利用されます。

つまり着物の汚れを落としたりアイロンするのが最大のお仕事です。この部分を差して"技術職･技術者"と表現しています。

もちろん普通のお仕事でやるような掃除・整理整頓、ネット通販店でのダンボール箱への箱づめやパソコン･スマートフォンへの簡単な入力作業などもあります。

ただし「どんな仕事なの？」と質問されれば「専門技術職です」と回答するのがもっともしっくりします。

快適な職場環境づくり

快適な職場環境を作り気持ちよく働いていただけるよう努めます。

クリーニング工場でお勤めになった方の経験がネットにたくさんあります。私どもが知る限り８割以上がネガティブ、つまり「二度とやりたくないアルバイト･パート」といった内容でした。

理由は大きく３つだと見ています。

• 平均時給が900円前後と安すぎる
• 大きな工場は暑く、寒い
• 意見･提言を聞いてもらえない
• 工場長や本部社員、お局様との人間関係

これに対し、当店は次のように改善しています。

• 時給は1,300円＋昇給あり
• ３建ての戸建てで小さく冷暖房完備
• ポジティブな意見･提言を積極採用
• 少人数でアットホーム

もしクリーニング工場に悪いイメージをお持ちなら、ぜひご相談下さい。ご質問に正直に回答させていただきます。

子育てと仕事を両立できる求人

この求人は子育てと仕事を両立しにくいシングルマザー限定のもので、非常にユルい勤務体制の仕事場です。ユルい勤務体制としているのは、シングルマザーの置かれた境遇に思いを馳せているからです。

またある種専門性が習得できる職種ですので、慣れてできる業務が増えれば増えるだけ技術職として優遇させていただきます。

当方のお客さまは「着物のトラブルをなんとか解決したい！」という『わらをもすがる方』が多く、そうしたニーズに対応するクリーニング業は人の役に立つ仕事だと信じております。

お客さま＝人のお役に立てる事を通じ、働いて下さる皆さまに安定した生活ができるよう最大限努力いたします。

経済的に苦しい事は何も恥ずかしい事はありません。是非気軽にご相談下さいませ。共に働いて下さる事が私どもにとって事業拡大のベースとなり、非常に喜ばしい事なのです。

【 ご挨 拶 】

この求人を始めてからずいぶんと日が過ぎ、気がつけば日本国内でもワークライフバランスを支援する動きが広がってきています。これは非常に喜ばしい事です。

私どもでは経済的に不安定な子育て中のシングルマザーの皆さまが「そもそも楽に働き少しでも多くの給料を手にするにはどうすれば？」というところから発想し、このページでご案内の求人内容になっています。

2018年か2019年頃にテレビで大阪の海産会社がワークライフバランスへの取り組み取り上げられたと聞き、興味を持ってその内容をネットで検索し驚きました。

内容はシフト管理のない自由出勤の会社でパート社員さまが20名程度いるにもかかわらず、しっかりとその海産工房はまわっていたのでした。　当店と同じく『遅刻･欠勤･早退』という概念がない事でスタッフの皆さまが働きやすい職場だと感じている事に「やはりやっている事に間違いない」と自信を深めました。

「能力に関わらず時給は一緒（当時は950円くらい）」など、細かなところの考え方に違いはあれどしっかりまわっているその会社は働く人にとっては良い会社だなぁと感じた次第です。ワークライフバランスを一切考えない会社と比べ素晴らしいとすら感じました。

当店もいずれたくさんのスタッフに「良い会社だ」「ずっと働きたい」と感じていただけるよう『遅刻･欠勤･早退』がない現体制を維持し続けながら売上を向上させ、パートナーたるスタッフの皆さまへも給料･賞与でしっかり還元していきます。

最後まで目を通していただきありがとうございました。求人そのもののご案内はここまでです。
ご検討いただければ幸いです。

求人に関する私達の想い

なぜシングルマザー限定？

お店の規模拡大と同時にできる範囲の社会貢献を、と考えた末に代表自らがシングルマザーの一人っ子として育てられた経験から即決しました。

たった一人の息子を母親ひとりだけで育てた苦労を目の当たりにしてきた経験を思い出し、一緒に働いていただく仲間・同僚をシングルマザーに特化した会社にしようと決意したからです。

将来的にはシングルファーザーの方々も採用予定です。

『シングルマザー・ファーザー』という条件は採用時のお話で、働きだしてから新たなご家庭を気づかれるのは大賛成です。もちろん引き続き一緒に働いて下さいますようお願いしたいところです。

採用後、結婚したら退社？

いいえ。とんでもありません。お幸せごとにはお祝い申し上げます。続けて働いていただけます。

ただ一旦退社された場合でも子育てに手がかからなくなるなど生活が落ち着いた後に再度仕事を続けていただければ助かります。

なぜならしばらく勤務していただき一通りお仕事を身に着けいただければ、それは当店にとっての職人＝専門技術者だからです。

新たなスタッフを雇い入れるよりも教育期間などを省けるため、復帰後も最初からしっかりと以前と同じお給料も支払えます。

一緒に働く皆さまには仕事を覚えていただくためそれなりの費用を投じて技術を習得してもらっています。

ごくごく小さなお店ではございますが末永く働いていただける会社を一緒に作っていただけるパートナーとしてぜひ働き続けていただければと願うばかりです。

離婚検討中のシンママ予定の皆さま

離婚直後に引越し先探しでいきなり経済的困窮に立たされるシングルマザーがとても多く、長年解決されずに放置されて続けている問題を抱えているのが残念ながら現在の日本の姿です。

年に何人も採用できるような会社ではありませんが、ご応募いただいた時にすぐに採用できずとも次に人手が必要となった時にお声がけいたします。

「すぐではないけど離婚を検討中で就職に不安のあるシングルマザーの方は、一度お気軽にお問い合わせくださいませ。

例えば１年後をメドに離婚したい、ＤＶ被害などですぐにでも脱出したい、そんな方は一度私どもへご相談ください。

事業所の近隣はシングルで子育てができるくらいの大きさの築年数が古い賃貸マンション（１Ｋ、広めのワンルームなど）が家賃4～５万円で借りられる地域です。

ひとまず間に合せで入居する賃貸物件は保証金・敷金・礼金０円物件が多数あり初期費用は引越し代を除いて数万円前後で済むはずです。保証人も不要で契約できる物件が多数あります。

大きな家財道具がなければ、引越し代・交通費を含めて当地東大阪市へそれほど大きな金額はかからないと思います。

その際はできるだけ安価で済むよう情報提供や引っ越し手伝いなど、できるだけ協力・フォローいたします。

当初は短時間アルバイトとしての勤務になると思いますが、１年以内に弊社で正社員採用するべく努めます。

正社員採用後は最低年収が総支給額で300万円を越えますので、しばらく勤務した後に少し広めの賃貸物件に引っ越しし、引き続き安定した子育てと仕事が両立できるよう配慮いたします。

会社としては勤務５年以内をメドに年収350万円を達成できるよう努めます。

子育てと仕事の両立でゼイタクできるほどの収入とはとても言えないものの、最低限人暮らしていけるよう利益を増していき、随時昇給できるよう努めます。

ご相談が始めの一歩です

私どもは営利事業者でＮＰＯ法人ではなためそもそも経済的に困窮しているシングルマザーの皆さまと知り合う機会がまったくありません。

そのためそうした環境にいらっしゃるシンママさまからご相談いただくだけで「採用するためにもがんばらなくては」と、モチベーションが上がります。

前述の通り比較的安価な賃貸住宅や安価な食品スーパーや医療店、ユニクロ･ワークマン･しまむらなどの安価な衣料品店も近隣にあり、大阪市内に比べ低コストで暮らせる地域です。

働いていただく前には金銭的な支援はできかねますが、金銭的に苦しい状況であれば採用前に区役所その他での福祉関連手続き・申し入れなどもきちんとフォローいたします。

ご期待に沿えない事も多いと思いますが、相談するのは無料です。

子育てと仕事の両立のお悩みをおひとりで抱え込まず、ぜひ一度、本当に気軽な気持ちで問い合わせてみて下さい。

当店で働く働かないに関わらず、相談する事でご自身とお子様の将来に良い道が開くキッカケになるかもしれません。

ぜひ気軽にご相談下さいませ。