時給1,300円シンママ限定求人
東大阪市七軒家周辺

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【 代表よりヒトコト】

働く人がが満足していれば良い仕事ができ、

お客様に良い品質を安価に届けられ、

お店は繁盛し、

たくさんの税金を納める事ができる。

安心して暮らせていけるよう心をくだきます。

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【 勤務内容 】 軽作業　一定期間の訓練でほぼどなたでも習得できる技術作業

【 勤務日時 】平日 月曜～金曜日の朝8時～夜10時までの間に２～４時間
※勤務時間は皆さまの希望で決まります。朝早く、夜遅くなど、店都合による勤務時間の指定は行いません。

例えば平日13時～数時間、のようなシフトでも『時間は未定でも数時間勤務する』といったシフトでも対応可能です。

お子様の学校や生活リズムに合わせ、またご自身の生活リズムによりご都合に合わせて働いていただけます。

 「平日は別の仕事がある」方はご本人の希望がある場合のみ土曜日曜・祝祭日でも勤務可能です。会社都合による土日祝祭日や夜間に及ぶ勤務はありません。

ただお子様の精神や生活安定･教育の面から考えれば働くのは夕方くらいまでにし、保育園･幼稚園･学校に行くまでの朝の時間帯や夕食以降はしっかりとお子様と一緒に生活を楽しむのが良いと考えます。

その意味では昼間の時間帯の勤務がオススメです。

【勤務日程】週１～３日（採用翌年春頃に正社員登用後、休みは土日祝日固定の完全週休２日制です）

【勤務地】　東大阪市七軒家11-13（冷暖房完備）

【その他のご案内】

▶服装・・・通勤時は常識の範囲内の服装であれば自由です。勤務中の制服は支給いたします。クリーニング代などの負担もありません。
▶メイク・・自由です。
▶髪色・・・自由です。
▶髪型・・・自由です。（ロングの方は髪をまとめていただく必要があります）
▶ネイル・・自由です。
▶つけ爪・・長いつけ爪は業務に支障が出るため不可（短い爪なら可能です）

▶たばこ・・喫煙される方は採用いたしません。
▶香水・・・匂いが立つような付け方での勤務はできません。

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【 待　　遇 】

(1) 食事付きです。

食材とキッチンを提供しますので勤務時間の中で調理し、職場での昼食または勤務後にお家に持ち帰ったりできます。少し多めに作ったり食材を持ち帰るなどでご家庭でのお子様の食事に利用していただく事も可能です。（オススメします）

(2) 残業はありません。

(3) 休憩は適宜おとりいただけます。

(4) パート・アルバイト採用当初の月の手取り収入は

30,000円～50,000円くらいを予定しています。

(5) 生活困窮の方は給料の一部を日給として支給いたします。（要相談）

(6) 見習い期間を経た後は『時給 1,300円』のパート・アルバイト

働きだしてからしばらくは短時間勤務となりますが、採用後１年以内にフルタイム正社員として登用いたします。（初年度年収３００万円以上）

(7) 保育園が近くにあります。

近隣に保育園があります。お住いの地域の保育園を含め、入所手続きに関わる手続きを優先いただけます。

(8) 「ハラスメント＝嫌がらせや相手を不快にさせる行動」を未然に防ぎます。

セクシャルハラスメント・モラルハラスメント・パワーハラスメントなどに代表されるハラスメントの一切に注意を払い、職場で起きないよう注意し、万が一発生した場合はすみやかな解決を図ります。 

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■東大阪市七軒家･大阪メトロ長田駅近くの軽作業・時給1,300円の求人■

『子育て中のシングルマザーが働きながら子育てをしやすいよう工夫を凝らしています』
★★★以下は今回アルバイト・パートとして採用した方を翌年に正社員に登用後の雇用条件の一部です★★★
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１．ご自身やお子様の事故・急病で通院する場合、報告していただければ通院後に出勤したりお休みにしたりできます。

お子様学校行事・記念行事・旅行などに有給休暇が使えます。お子様の病気対応を優先しながら、欠勤や遅刻扱いにならないようご本人と調整して働いていただけます。（以下略）

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２．お子様が学校帰りに職場に来て休憩したり勉強したりできますので、安心して仕事に集中できます。 勤務先のお近くのシングルマザーを採用したいと考えています。 （中略）勤務中にお子様が目の届く範囲にいる事で子育てに様々なメリットがあると考えています。

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３．昼食は食材を会社が負担し、働いていただく皆さまが調理します。 調理済みの昼食は働く皆さんはもちろん、皆さんのお子様の昼食として一緒に食べたり、持ち帰って晩御飯や翌日の朝食などにする事も可能です。月に20日、一食分の食材代が他の事に使えます。

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４．残業はありません。会社都合による残業を強いる事はありません。そもそも子育てに何かと忙しく突然時間をとられる母子家庭のシングルマザーの皆さまに残業をしていただくつもりがありません。残業代がなくとも最低限、お子様と安定した暮らしができるよう最大限配慮いたします。

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５．「この仕事、私にできるかしら？」→「心配はありません」 （中略）簡単な技術です。 全ての業務を丁寧に指導しますので、慣れるまではおっかなびっくりで作業に当ってください。「作業に慣れた頃の”ついうっかり”」の方が、よほど大きな失敗につながるものです。（以下略）
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６． 全ての社会保険、厚生年金、退職金共済などに加入し、長期的に安心して働きながら生活設計を行い、老後の生活に備えられるようにします。 「できるだけ長く働いて暮らしの足しにしたい、楽にしたい」とお考えの方にピッタリの仕事だと自負しています。
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７．有給休暇を初年度・年10日から付与し、年々１日ずつ増やします。 最大で年間 １８日の有給休暇が取得できます。  ご本人の意志で選択して決めますので、お勤めの際にでよくある「理不尽な扱い」を極力少なくできると考えています。
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８．将来的に雇用するのもシングルマザー・シングルファーザーをメインに考えています。働く方同士で子育ての悩みやリクレーションなど共有できるのは良いことではないか？と考えている次第です。

ここまで記載していない事でも実際に働きだして出て来る問題や課題を丁寧に克服する事で、「働きやすい職場」「ずっと働き続けたい職場」との評価をいただくの使命だと考え、随時作業体制の改善にあたります。

「ちょっと問い合わせてみようかな？」など、軽いお気持ちで結構です。

いつでもお気軽にお問い合わせくださいませ。

最後まで目を通していただきありがとうございました。

ご検討いただければ幸いです。

m(_ _)m