時給1,300円~シンママ限定求人
東大阪市七軒家周辺

しんどい母子家庭シングルマザーのみ
経済的に安定している方は対象外です

採用したいのは収入が少なく安定しない子育て中のシングルマザー

安定した職場、長く働き続けらる職場を探している方とめぐり逢え、長く働いていただければと願っています。

シングルマザー限定求人募集

求人情報詳細

項目 概要 詳細案内
勤務地 東大阪市七軒家11-13 最寄り駅から自転車で7~10分程度です。
募集人数 1名様  
仕事内容 工房内での
軽作業

⦿冷暖房完備

⦿重い荷物・力作業はありません。

⦿お客さまとの接客・電話対応はありません。

⦿主にアイロン・梱包・水洗い手洗い・パソコン/タブレット入力・昼食調理など

応募資格 中学卒業程度の読み書きができる方

⦿未経験者歓迎 シングルマザーの方のみの求人です。

⦿お子様と同居していない方もご応募いただけます。

⦿未成年の方も可能です。

⦿学歴・資格:不問

⦿できればお近くの方が希望です。

雇用形態 アルバイト、パート

⦿近い将来正社員を希望する方や長期希望の方は大歓迎です。

⦿採用後1年をメドに正社員へ登用(月給25万円 土・日曜休みの完全週休2日制)

⦿アルバイト・パート期間中は副業・ダブルワークも可能です。

時給 1,300円~

⦿1分=21.6円
 10分=216円換算

⦿時給は1分単位で全額支給します。

⦿着替えは勤務中に行います。

昇給 あり 随時昇給します。
研修期時給 1,100円 当社規定による。 アイロンが扱えるまでが研修期間の目安です。未経験でも丁寧にお教えしますのでどなたでも短期間で習得できます。
賞与 勤務状況によりあり  
勤務時間

例)1
朝10時~夕方4時

例)2
昼12~夕方4時
+夜6~夜8時など

⦿午前6時~午後8時の間で自由にお決め下さい。

⦿1日3時間~ ほぼご希望通りです。

⦿休憩は6時間以上勤務時は45分、8時間を超える勤務時は1時間となります。

⦿遅刻・早退・欠勤時の罰則はありません。

勤務日

月 火 水 木 金曜日の
 週2~5日(平日のみ)

⦿週末勤務を希望される方のみ週末勤務も可能です。お店都合の週末勤務はありません。
⦿お子様の急病時はまず病院へ行って下さい

各種保険 完備 厚生年金保険、健康保険、社会保険、雇用保険、労災保険
残業 なし 残業できる業務が残っていて、ご本人が強く希望される場合のみ残業できる場合があります。
休日 土日・祝祭日 年末年始・ゴールデンウィーク・お盆・シルバーウィークなどカレンダー通りです。
有給休暇 あり 労働基準法通りに取得できます。
食事代 食材代負担

料理を作り食べていただきます。

交通費 支給 実費分、月極駐車場代など
通勤形態 自転車、車可

⦿最寄り駅から勤務地までの通勤用自転車支給します。

⦿車で通勤される方は工房近く(100m)の駐車場代を負担します。

服装

制服支給
または私服

⦿希望によりユニクロ・ワークマン製品支給

⦿勤務用制服/私服は工房で洗濯

勤務地へのアクセス詳細

最寄り駅の大阪メトロ・長田駅やJR徳庵駅からのアクセス性はよくありません

勤務地の工房へは正直、ルートが少し面倒です。慣れてしまえば自転車でも車でもそれほど気にならないと思います。

駅・バス停留所名 路線名 自転車 徒歩 距離
長田駅 大阪メトロ
中央線
7分 16分 1.2km
徳庵駅 JR
学研都市線
10分 16分 1.5km
八戸ノ里駅 近鉄
大阪線
20分 40分 3km
長田
停留所
大阪バス
布施駅発:大阪西地区循環・北回り
7分 16分 1.2km
春宮住宅
停留所
近鉄バス
春宮線系統
7分 16分 1.1km

勤務体制・シフトの融通

勤務日・勤務時間

働いていただくのは平日限定で月曜~金曜日の朝6時~夜8時までの間に当初は1日2~6時間程度からご自身のペースに合わせてスタートしていただきます。

シフト=勤務時間は皆さまの希望で決まります。店側の都合で「朝早く、夜遅くに働いて」など勤務時間の指定は一切行いません。

例えば昼1時~数時間、のようなシフトでも『時間は未定でも数時間勤務する』といったシフトでも対応可能です。

お子様の学校や生活リズムに合わせ、またご自身の生活リズムによりご都合に合わせて働いていただけます。

今現在「平日は別の仕事がある」方はご本人の希望がある場合のみ、土曜日曜・祝祭日や夜間の勤務も可能です。会社都合による土日祝祭日や夜間に及ぶ勤務、残業はありません。

ただ安定したお子様の成長や教育面から考えれば働くのは夕方くらいまでにし、保育園・幼稚園・学校に行くまでの朝の時間帯や夜、食事はできるだけしっかりお子様と一緒に楽しむのが良いと考えます。

その意味では昼間の時間帯の勤務がオススメです。

【シフト】ユル~い勤務シフト

一口に言って当店には遅刻・早退・欠勤というものはありません。

ユル~い勤務シフト体制を詳しく見る

予定を立てるため希望の出勤シフトを組んでいただきますがお子様の事や生活を優先していただき、その後にシフトを守っていただく ───そのようなイメージです。

「遅刻・早退・欠勤がない=給料の減額が一切ありません」。もちろん罰金のようなものありません。

お子様を育てながら仕事をするという事は遅刻・欠勤・早退などが大きな心配材料だと思います。子育て中心の生活・仕事ではお子様の事が中心に振り回される事が多々あるでしょう。

そのため基本的に自由出勤制としています。仮に10時~15時の勤務シフトだったとしても、急なお子様の用事が長引くなら13時に出勤して14時に帰っても大丈夫です。

たまたまポッカリ時間が空いた時に予定がなくとも勤務できます。要は遅刻・欠勤・早退といった働く皆様の給料が減るような事はなく、安心して働いていただける職場です。

ご都合に合わせた勤務時間が『当然』のため、お子様の急な病気で通院するような場合でもメール・電話・LINEで『今日の出勤は○時頃になります』と連絡いただければ何も問題ありません。

着替えは"業務"=仕事です

例えば朝8時50分に出勤した際、事業所に到着した時点から時給は発生します。

「え? 制服とかに着替える時間は?」→仕事着に着替えるのは『"着替える+身支度"という業務』、つまりお仕事のひとつです。そのため『着替え』にかかる時間は勤務中となるため、時給発生の対象です。

例えば8時50分に工房へ到着しタイムカードを押しました。その後の着替え・身支度に5分かかったとします。

一般的な会社ならこのケースの場合、8時55分から出勤とお考えになると思います。ですが当店では着替えが『業務』なので8時50分にタイムカードを押した時点で給料が発生します。

例)朝10時に工房到着・着替え開始
・・・お仕事・・・
→夕方3時55分に終了
→着替え終了4時
出勤 朝10時に到着

10時00分に工房到着
 →タイムカード打刻後に着替え開始
 →仕事始まる→時給は10時から発生!

退勤 夕方4時に工房を出る

夕方3時55分に仕事終了
 →私服に着替え開始
 →4時に着替えが終了
 →工房を出る直前にタイムカード打刻
 →時給は4時まで発生!
 お仕事が終わった後はプライベートなお時間ですので、ルールとして退勤時は外を歩ける私服に着替えた段階でタイムカード「カチャン」へのご協力をお願いいたします。その後のプライベート向けメイクなどは時給が発生しません。

という訳で、できれば5分くらいで着替えていただければ助かります。日により3分の時も10分の時もあるでしょう。気にせずできるだけ早めに着替えを終えていただければ幸いです。当店では着替えもお仕事のひとつです。

まずは子育て・生活用事を優先

前日の夜~朝になってのお子様の発熱・急病にあわて、病院の待ち時間も長く気持ちばかりがどんどんアセる・・・。

このような時はまずしっかりお子様のケアをして下さい。オオゴトにならず一緒にいてあげなくても大丈夫そうならその後に勤務していただけます。

その日は付きっきりで看病の必要がありお休みになっても大丈夫です。翌日以降、どこかで勤務できる職場環境を作っています。しかも謝る必要もありません。当然子育て最優先です。その後に勤務していただければ(予定されていた月収が減る事はないという意味で)問題ありません。

時給1,300円で月60時間働く予定=総支給額:78,000円だったとして、休んだり遅れたり早く帰ったりで働く時間が少なくなればその分収入は減るのは確かです。

ですがそれが子育てというものです。ご自身に無理がない範囲でどこかで予定よりも少なくなった働く時間をカバーしていただければ予定通りの収入も十分可能です。

まずはご自身・ご家族の健康を最優先して下さいませ。健康だけは取り返しがつかないからです。

後悔は失敗の後に感じるものです。究極的な表現ですが仕事は人生にとって『もっとも重要なもの』ではありません。もっとも大切なものを最優先し安定的な収入を得る、それが私どもの目指すところです。 お給料が「とてもたくさんあるとは言えない」額なので『安定的な収入を得る』とご説明するのはお恥ずかしい限りです。でも、年を追うごとに「ここで働いて良かった」と感じていただけるよう売上を伸ばし続け年々利益をより多く確保できるよに努め、給料・昇給・賞与として還元してまいります。

ご自身やご家族の急病以外でも子育てをしていれば、急ぎの用事や学校都合などで指定された「こちらの都合で変えられない」用事は付きものです。

役所などの手続き・相談、そして入学式・卒業式・参観日・懇談会・家庭訪問・・・『学校行事という名の平日の日中地獄しばり』。

・・・こうした平日の朝~日中の用事にどんどん積極的に参加しながら働いていただけます。

重ねて申しますが何よりも子育てに関わる用事を優先して働ける職場を実現します。

今日休んでもシフト時間よりも遅くなっても当日や翌日、または数日後に勤務すれば・・・どこかで帳尻を合わせてもらえれば良い、とうユルい考え方です。

まずはご自身とお子様の体調・生活を最優先して下さい。その中でお約束いただいたシフトをどこかでカバーしていただければ良いのです。

もちろんしっかりと働いていただいた分は給料をお支払いいたします。

繰り返しになりますがお子様の通院で遅れるなどの『理不尽な理由』による給料・時給の減額、未配給や罰金などはありません。その点ご安心下さい。

ゆったりとした気持ちで働けるようになると事故も少なくできるなどのメリットが生まれます。

───特に急ぎがちな通勤時や帰宅時の事故はアセりが大きな要因のひとつです。「遅刻・早退がない職場」ですので信号・交通ルールをしっかり守って通勤していただけます。

待遇・福利厚生

【食事】食材提供、自ら調理

食材はお店が提供、勤務時間の中で調理し昼食(朝食、夕食のいずれか)をとっていただきます。

⦿昼食の調理時間として15~30分を当てていただきます。調理は『業務』のひとつですので時給が発生します。

⦿店が用意した食材を調理するので昼食代は不要です。昼食時間はご自身で決められるためしっかりゆったりとって下さい。

⦿昼食用食材の範囲で少し多めに料理し、勤務後にお家に持ち帰る事もできます。ご家族やお子様の食事に利用していただけます。

⦿ご自身の食事を調理するので調理師免許は不要です。

仕事内容・決まり事など

実際の業務内容=軽作業

専門性のあるお仕事では主に着物のアイロン仕上げと水洗い・手洗いなどがあります。これらは一定期間練習すればどなたでも習得できる程度の技術作業で軽作業に分類できます。

専門性、と言ってもルールやマニュアルをしっかりと守りながら仕事を進める事ができる方であれば、ほぼどなたでも習得できます。当店はスタッフ全員が働き出すまで素人でした。

華やかなお仕事ではありませんしどちらかと言えば単純作業に近い業務、全国のお客さまへ返送するためのダンボール箱づめ、パソコン/タブレットへの情報の簡単な入力、ご自身の昼食調理や一般的な清掃・片付け・整理整頓など特に練習の必要のないものばかりです。

正社員になっていただいた後はご自身のご要望なども踏まえより高度な技術を身につけていただきたいと考えています。ただしあくまでも高度な技術の習得はご本人さまのお気持ちを優先いたします。

給料アップの根本は高度な技術を身につける事が不可欠ですが「何日・何ヶ月・何年以内に覚えないといけない」といったルールもないため、ご自身のペースとお考えによりご判断下さい。

職種は『技術者』です

ひと通りお仕事を覚えていただけた方はアルバイト・パートでお勤めいただいたとしても当店にとっては技術者です。

専門性の高いお仕事をお任せするため単なる流れ作業的な軽作業ではなくやはり技術職と言えます。ただしどの作業も少しやればどなたでも十分やっていただける内容ですので心配無用です。

料理をした事ない方が普通においしく食べられる味噌汁や肉じゃがを作るような・・・ムズかしさで言えばこんなイメージです。決められたルール・マニュアルを守り、注意点をしっかり理解いただければ本当にどなたにでも身につく専門技術です。

一般的に当店のお仕事内容をまとめて表現すると軽作業に分類できます。仕事内容は重労働でもなくデスクワークでもない、軽作業がもっとも適切な表現です。エアコンも完備されている環境です。

「軽作業なのに技術職なの?」と意味が伝わりにくいと思いますので少しだけ説明いたします。

当店のお仕事はお客さまの着物をお預かりし、汚れを落としたりアイロンでしわを伸ばしたりする事でサービス料金をいただきます。これが目的でお客さまは当店を利用されます。

つまり着物の汚れを落としたりアイロンするのが最大のお仕事です。この部分を差して"技術職・技術者"と表現しています。

もちろん普通のお仕事でやるような掃除・整理整頓、ネット通販店でのダンボール箱への箱づめやパソコン・スマートフォンへの簡単な入力作業などもあります。

ただし「どんな仕事なの?」と質問されれば「専門技術職です」と回答するのがもっともしっくりします。

快適な職場環境づくり

快適な職場環境を作り気持ちよく働いていただけるよう努めます。

クリーニング工場でお勤めになった方の経験がネットにたくさんあります。私どもが知る限り8割以上がネガティブ、つまり「二度とやりたくないアルバイト・パート」といった内容でした。

理由は大きく3つだと見ています。

  • 平均時給が900円前後と安すぎる
  • 大きな工場は暑く、寒い
  • 意見・提言を聞いてもらえない
  • 工場長や本部社員、お局様との人間関係

これに対し、当店は次のように改善しています。

  • 時給は1,300円+昇給あり
  • 3建ての戸建てで小さく冷暖房完備
  • ポジティブな意見・提言を積極採用
  • 少人数でアットホーム

もしクリーニング工場に悪いイメージをお持ちなら、ぜひご相談下さい。ご質問に正直に回答させていただきます。

勤務中の決まり事

項目 決まり事
服装 勤務中の制服は支給いたします。ご希望により私服でも勤務可能です。クリーニング代などの負担もありません。
メイク 自由です。
髪型 自由です。
ネイル ネイルは自由ですが長めのつけ爪は不可です。
たばこ 勤務中、工房内で紙タバコ・電子タバコの喫煙 はできません。
香水 匂い移り防止の為勤務中は不可です。

面接の流れ

  1. まず初めに電話・メール・LINEでご相談下さい。※履歴書は採用が決まったら当店から支給しますので不要です。氏名・ご住所・電話番号・メールまたはLINEのアドレス・IDをご用意下さい。
  2. ご相談後、面接の日程を決めます。※こちらがお住まいの地域まで出向きます。面接のためにこちらにくる必要はありません。

気軽にメールで問い合わせてみる
24時間365日受付しています

もし「返事がなかったら?」 大変申し訳無い事ですがメールシステムの不具合かもしれません。求人については確実にその日のうちに対応しております。お問い合わせいただいた日に対応が届かない場合はお手数ですがひとまずお電話でお知らせ下さいますようお願いいたします。

080-2432-0270
※午前11時~夜間遅くまで対応しております。おかけの際はぜひワンギリでどうぞ。折返しかけ直させていただきます。

docomo・au・Softbankのキャリアメールでの連絡はこちらからのメールが迷惑メール扱いとなり届かない可能性があります。ご連絡にはこれら携帯各社提供のメールアドレスではなく、Gmail・Yahooメールなど無料でご利用になれる信頼性の高いメールアドレスをご利用ください。

子育てと仕事を両立できる求人

この求人は子育てと仕事を両立しにくいシングルマザー限定のもので、非常にユルい勤務体制の仕事場です。ユルい勤務体制としているのは、シングルマザーの置かれた境遇に思いを馳せているからです。

またある種専門性が習得できる職種ですので、慣れてできる業務が増えれば増えるだけ技術職として優遇させていただきます。

 

当方のお客さまは「着物のトラブルをなんとか解決したい!」という『わらをもすがる方』が多く、そうしたニーズに対応するクリーニング業は人の役に立つ仕事だと信じております。

お客さま=人のお役に立てる事を通じ、働いて下さる皆さまに安定した生活ができるよう最大限努力いたします。

経済的に苦しい事は何も恥ずかしい事はありません。是非気軽にご相談下さいませ。共に働いて下さる事が私どもにとって事業拡大のベースとなり、非常に喜ばしい事なのです。

【 ご挨 拶 

この求人を始めてからずいぶんと日が過ぎ、気がつけば日本国内でもワークライフバランスを支援する動きが広がってきています。これは非常に喜ばしい事です。

私どもでは経済的に不安定な子育て中のシングルマザーの皆さまが「そもそも楽に働き少しでも多くの給料を手にするにはどうすれば?」というところから発想し、このページでご案内の求人内容になっています。

2018年か2019年頃にテレビで大阪の海産会社がワークライフバランスへの取り組み取り上げられたと聞き、興味を持ってその内容をネットで検索し驚きました。

内容はシフト管理のない自由出勤の会社でパート社員さまが20名程度いるにもかかわらず、しっかりとその海産工房はまわっていたのでした。 当店と同じく『遅刻・欠勤・早退』という概念ない事でスタッフの皆さまが働きやすい職場だと感じている事に「やはりやっている事に間違いない」と自信を深めました。

「能力に関わらず時給は一緒(当時は950円くらい)」など、細かなところの考え方に違いはあれどしっかりまわっているその会社は働く人にとっては良い会社だなぁと感じた次第です。ワークライフバランスを一切考えない会社と比べ素晴らしいとすら感じました。

当店もいずれたくさんのスタッフに「良い会社だ」「ずっと働きたい」と感じていただけるよう『遅刻・欠勤・早退』がない現体制を維持し続けながら売上を向上させ、パートナーたるスタッフの皆さまへも給料・賞与でしっかり還元していきます。


働く人がが満足していれば良い仕事ができ、
お客様に良い品質を安価に届けられ
お店は繁盛し、
たくさんの税金を納める事ができる。
安心して暮らせていけるよう心をくだきます。

最後まで目を通していただきありがとうございました。
ご検討いただければ幸いです。

m(_ _)m

求人に関する私達の想い

なぜシングルマザー限定?

お店の規模拡大と同時にできる範囲の社会貢献を、と考えた末に代表自らがシングルマザーの一人っ子として育てられた経験から即決しました。

たった一人の息子を母親ひとりだけで育てた苦労を目の当たりにしてきた経験を思い出し、一緒に働いていただく仲間・同僚をシングルマザーに特化した会社にしようと決意したからです。

将来的にはシングルファーザーの方々も採用予定です。

『シングルマザー・ファーザー』という条件は採用時のお話で、働きだしてから新たなご家庭を気づかれるのは大賛成です。もちろん引き続き一緒に働いて下さいますようお願いしたいところです。

採用後、結婚したら退社?

いいえ。とんでもありません。お幸せごとにはお祝い申し上げます。続けて働いていただけます。

ただ一旦退社された場合でも子育てに手がかからなくなるなど生活が落ち着いた後に再度仕事を続けていただければ助かります。

なぜならしばらく勤務していただき一通りお仕事を身に着けいただければ、それは当店にとっての職人=専門技術者だからです。新たなスタッフを雇い入れるよりも教育期間などを省けるためしっかりとお給料も支払えます。

一緒に働く皆さまには仕事を覚えていただくためそれなりの費用を投じて技術を習得してもらっています。

ごくごく小さなお店ではございますが末永く働いていただける会社を一緒に作っていただけるパートナーとしてぜひ働き続けていただければと願うばかりです。

離婚検討中のシンママ予定の皆さま

離婚直後に引越し先探しでいきなり経済的困窮に立たされるシングルマザーがとても多く、長年解決されずに放置されて続けている問題を抱えているのが残念ながら現在の日本の姿です。

年に何人も採用できるような会社ではありませんが、ご応募いただいた時にすぐに採用できずとも次に人手が必要となった時にお声がけいたします。

「すぐではないけど離婚を検討中で就職に不安のあるシングルマザーの方は、一度お気軽にお問い合わせくださいませ。

例えば1年後をメドに離婚したい、DV被害などですぐにでも脱出したい、そんな方は一度私どもへご相談ください。

事業所の近隣はシングルで子育てができるくらいの大きさの築年数が古い賃貸マンション(1K、広めのワンルームなど)が家賃4~5万円で借りられる地域です。

ひとまず間に合せで入居する賃貸物件は保証金・敷金・礼金0円物件が多数あり初期費用は引越し代を除いて数万円前後で済むはずです。保証人も不要で契約できる物件が多数あります。

大きな家財道具がなければ、引越し代・交通費を含めて当地東大阪市へそれほど大きな金額はかからないと思います。

その際はできるだけ安価で済むよう情報提供や引っ越し手伝いなど、できるだけ協力・フォローいたします。

当初は短時間アルバイトとしての勤務になると思いますが、1年以内に弊社で正社員採用するべく努めます。

正社員採用後は最低年収が総支給額で300万円を越えますので、しばらく勤務した後に少し広めの賃貸物件に引っ越しし、引き続き安定した子育てと仕事が両立できるよう配慮いたします。

会社としては勤務5年以内をメドに年収350万円を達成できるよう努めます。

子育てと仕事の両立でゼイタクできるほどの収入とはとても言えないものの、最低限人暮らしていけるよう利益を増していき、随時昇給できるよう努めます。

ご相談が始めの一歩です

私どもは営利事業者でNPO法人ではなためそもそも経済的に困窮しているシングルマザーの皆さまと知り合う機会がまったくありません。

そのためそうした環境にいらっしゃるシンママさまからご相談いただくだけで「採用するためにもがんばらなくては」と、モチベーションが上がります。

前述の通り比較的安価な賃貸住宅や安価な食品スーパーや医療店、ユニクロ・ワークマン・しまむらなどの安価な衣料品店も近隣にあり、大阪市内に比べ低コストで暮らせる地域です。

働いていただく前には金銭的な支援はできかねますが、金銭的に苦しい状況であれば採用前に区役所その他での福祉関連手続き・申し入れなどもきちんとフォローいたします。

ご期待に沿えない事も多いと思いますが、相談するのは無料です。

子育てと仕事の両立のお悩みをおひとりで抱え込まず、ぜひ一度、本当に気軽な気持ちで問い合わせてみて下さい。

当店で働く働かないに関わらず、相談する事でご自身とお子様の将来に良い道が開くキッカケになるかもしれません。

ぜひ気軽にご相談下さいませ。