時給1,400円~シンママ限定求人

2024年8月頃をメドに新たにおひとりのシンママ様を採用させていただけるかも・・・という見通しとなりました。「働いてみようかな?」とお考えの方はぜひ気軽にお声がけ下さいませ。

今すぐに正社員として働きたい希望の方へはまずお詫びいたします。求人へのご予約をいただければ次に募集できる機会に優先してお声がけいたします。
「すぐに採用でなくても良い。採用できる時に声をかけて」とお考えの方はぜひ最後まで目を通して下さいませ。


求人情報ざっくり早見表

▼求人サイトのような見やすい表で見る▼

内容

短時間
パート

フルタイム
正社員

勤務地

東大阪市七軒家
●大阪メトロ/近鉄 長田駅 ●JR徳庵駅

採用の流れ

 

始めはパートから3時間/日よりスタート
パート=短時間社員でいわゆる正社員です。

実働8時間/9時間拘束/休憩1時間
1年以内にフルタイム採用します

採用当初 最大3ヶ月試用期間あり
お互いに合う・合わないを見極める期間です。

スタート時給
スタート月給

1,500円以上

1,600円以上
月給 25万円以上

上記は各種手当を含めた場合です。時間給として割り出す場合、パート 1,400円以上、フルタイム 1,500円以上

昇給最低年1回、能力に応じ随時昇給あり

シフトの罰則ペナルティー

★遅刻・早退・欠勤扱いなし★
お子さまの急な発熱・日常の生活関連の手続きなど、シフトが急に変わってもバツなどありません。皆がシンママなので代役探しも不要です。ユル~いシフトです。

資格・経験

経験者をより歓迎します
仕事は主に”生地をキレイにする事”ですので、キレイにする事が好きな方は向いていると言えます。

勤務時

勤務時の匂い・香水系は柔軟剤を含めNGです。
髪型・髪色・通勤時服装自由、ネイルは業務に支障がでなければOK

実務内容

検品・アイロン・しみ拔き※1・梱包・電話対応※2など、総じて軽作業の部類です。
※1すぐに覚えられるマニュアルあり。丁寧に指導します。
※2下記ご案内の通り、電話対応は希望する方のみ

難易度

マニュアル通り覚えれば多くの方が身につけられる技術ばかりです。

ワイワイガヤガヤ的ではなく主に一人が集中しながら進める業務が多く、周りを気にせず自分のペースで進められます。

定年制度

定年制度あり。逆に言えば定年を向かえた後もお仕事ができます。 一緒に働く皆様は全員技術職です。身についた技術は仮に他のお仕事をしたとしても忘れません。いつまでもご希望の限り続けられるお仕事です。

雇用条件

★採用するのはシングルマザーのみ★

・完全週休二日制 ※毎週(土)(日)と(祝祭日)は必ずお休み
・完全残業なし 午前8時~午後18時まででパートは数時間以上勤務より、フルタイムは8時間勤務でそれぞれ希望通りシフトが可能
・ボーナス年2回支給 業績連動で黒字分を規定により平等分配
・学歴不問 日本語を話す・読み書き力は必要

交通費

交通費支給、制服貸与、業務に関わる負担金は一切なし、★★★最寄り駅から工房までの通勤用自転車と駐輪場代支給、マイカー通勤可※1.5リットル クラスまで

福利厚生

各種社会保険完備※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、有給休暇あり、

円お渡ししますのでそれで支払い→精算という流れです。

その他の
福利厚生

昼食支給、お茶・ジュース・コーヒー他支給、おやつ支給、

1※おやつなどは日常生活や通勤時などでご自身で買った品を会社側で費用を負担します。先に預り金として数千円お渡ししますのでそれで支払い→精算という流れです。

スマホ

業務時間中もスマホは触れます。お子さまが小さなうちは急な体調不良・発熱など日常です。

子育て最優先ですのでスマホに届いた連絡を確認→返信→早退・お休みなどの報告が逆に義務と言えます。

ハラスメント

セクハラ・パワハラ・モラハラなどに代表されるハラスメントは最大の防御策を講じて防止します。

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詳細は下記をご参照くださいませ。

シングルマザーが働きやすい職場
これを本当に実現したお仕事です

このシングルマザー求人ページをご覧いただきありがとうございます。

まずは試験採用時期からアイロン訓練を1日当り3~7時間、週に数日からのパート・アルバイトとして続け、働き始めていただいた日から最長1年をめどに正社員に登用させていただきたい、という求人内容です。

お仕事は軽作業で、戸建て3階建て民家の主に住居スペースとなっている2階と3階で業務に当ります。

シングルマザーが「これなら働ける、働きやすい」と実感できる環境を本当に実現しておりますので、ぜひ当社でお仕事する事をご検討いただければうれしいです。

そんな、がんばらなくてもOK
★私どもがお約束する事★

仕事は人生を楽しむため最小限に

土曜・日曜や祝祭日は完全に休み、残業もない環境で一緒に最低限以上の所得を稼ぎ、子育てや人生を充実しましょう。
 もし今がそうでないとしても、一緒に日々を楽しむ人生にしていきましょう。
仕事は人生を楽しむための手段です。
 働いている時間は業務に協力していただく必要があるものの、通勤時間やプライベートな時間に仕事の事を考えさせるようなあり得ない働き方はさせません

しっかりと業務ルールを守り仕事を前に進めていただければそれで十分です。

気持ちよく働ける環境を提供

セクハラ・パワハラ・モラハラなどで心身が疲れ切ったり
 休んだり時短した翌日に冷たい目線を向けられたり
 仲間に頭を下げシフトの穴を変わってもらったり
上司権限でチクチクネチネチ小言を言われたり叱られたり
 どなられたり
 強制的に食事や飲みの席に誘ったり
イヤなお客さんに渋々頭を下げる・謝るなどさせたり
 理不尽な命令を納得できないまま続ける仕事を続けさせる ───

当方ではこうしたイヤな時間を少しも感じないよう、気持ちよく働いていただける環境を提供します。

これらはどなたに関わらず、一緒に働いて下さる方全員に対し、必ずお約束いたします。

***子育て最優先をお約束***
=遅刻・早退・欠勤扱い・残業
完全にナシ

赤ちゃん、幼児、小学校低学年高学年くらいまではお子様の急な発熱や朝の準備が進まない事など、いつもの事だと思います。

当店では子育てしやすい店として、考えられる限りあらゆる対応策をもって子育て中のシングルマザーが働きやすい環境を実際に、本当に実現しています。

わかりやすいところでは急な体調不良などでの子育て優先で生じた遅刻・早退・欠勤は「そんなの、当たり前に起こる事だ」と考え、遠慮なくまずお子様対応をしていただけます。もちろん罰金などはありません。

「子育てしやすくしてくれるなら働こう」という方にピッタリな環境作りを徹底しています。

個性に合わせたお仕事を
得意な事を伸ばしましょう

「なぜこれができないのだ!」と言っても、苦手な仕事を得意にするには相当な時間がかかります。

それより今その時の考え方や得意な事、好きな事が活かせる業務につく方が働く方にとって楽しく、会社にとっても早く良い人財・戦力として貢献できます。

人を笑わせる事が苦手な方に「人を笑わせる業務」をお願いしてもうまくいきません。一人ひとりが持つ個性・特性を活かし、長所を伸ばす方針で人財育成に努めております。

接客・電話対応ナシOK

電話で話すのが苦手・接客はやりたくない・・・そう希望する方は電話・接客対応なしでお仕事ができるよう配慮します。

この場合、お仕事は「お客様と接する事は100%ナシ」の軽作業のみです。しっかり集中できる環境で自分のペースでお勤めいただけます。

接客・電話対応が好きな方も

逆に電話の仕事が大好き、接客を含め人と話す事が全然苦じゃない・・・逆に楽しく感じる、という方は電話対応をお任せしながら、という働き方も選べます。

電話対応は主にお問い合わせ・ご相談の内容の聞き取りに始まり、当方の職種に必要な技術が身についたレベルに応じて最終的には注文受け付けまでお任せします。

個性・特性に合った業務を提供

個々好みや得意・不得意な事は違います。

当方では定年後まで見据え、長く働いていただくためできるだけ一緒に働いてくださる方に合った環境や業務を付与いたします。

見知らぬお客様と電話などで話す事で売り上げを増加させる、汚れた品をキレイにする、アイロンする ───
 キレイ事に聞こえるかもしれませんが、そのように配慮いたします。

スマホはいつでも確認対応OK

ピカッ!と光るLINE・SMS・ショートメッセージ受信音。
ピロロン♪、ピュワ~♬と鳴る受信音。

スマホを確認していいの!?→はい、もちろん確認ください。いつでもスマホを確認できますし、店として確認してもらう方がうれしいです。

必要な返信や電話対応も全然問題ありません。

学校・幼稚園・保育園・保育所からの連絡は特に小さなお子さまを育てていらっしゃるシンママの皆様にとってはドキッ!とさせられるものであり、シフトを変えざるを得ない連絡が多いかもしれません。

ですが一緒に働く皆様も同じです。遠慮はいりません。お子様が通う学校などからの連絡はすぐ確認いただき、必要な対応をしていただけます。

今からすぐ病院に連れて行かねば・・・今からすぐお迎えに行かなければ・・・明日あさってを休みにしなければ・・・色々考えるところはあると思います。

でも大丈夫です。しっかりお子さまとの生活環境を整えるのが最優先、これが私どもがお約束する働き方のひとつです。

食事/おやつ付き・軽作業
(土)(日)(祝祭日)が完全お休み

また昼食・飲物・おやつ・制服は会社支給のため、普段着で出勤するだけで仕事ができます。事前に負担する費用も全くありません。

土曜・日曜・祝祭日は全てお休みです。いわゆるカレンダー通りのお休みがとれます。もちろん有給もあります。

子育て最優先で遅刻早退欠勤時に怒られる事なく、食事・飲物・おやつ無料、制服支給、そして働くのは平日のみ。いかがでしょう?

正社員として働く事で近い将来のお子様の学費貯金もしやすくなるでしょう。ぜひ安定したお仕事として一緒に働ける方にお声がけいただきたいと考えています。

しんどい母子家庭シングルマザーのみ
経済的に安定している方は対象外です

採用したいのは収入が少なく安定しない子育て中のシングルマザー

安定した職場、長く働き続けらる職場を探している方とめぐり逢え、長く働いていただければと願っています。

各項目とも働き初めの短時間アルバイト・パートとしての内容です。ただし正社員になっても継続するものでもあります。

しんどいシングルマザーの方が働きやすい職場とはどんな職場・ルールなのか?を突き詰めて考えました。ご不明な点はいつでも気軽にご相談下さいませ。

シングルマザー限定求人詳細

求人情報詳細

項目 概要 詳細案内
勤務地 東大阪市七軒家11-13 最寄り駅から自転車で10分程度です。
募集人数 1名様  
仕事内容 工房内での軽作業

⦿冷暖房完備

⦿重い荷物・力作業はありません。

⦿お客さまとの接客・電話対応が苦手な方は接客・電話対応をお願いする事は一切ありません。

⦿接客・電話対応が得意な方にはそれらの仕事もお任せいたします。

⦿主にアイロン・梱包・水洗い手洗い・パソコン/タブレット入力・昼食調理など

応募資格

日常生活に困らない程度の読み書きができる方

⦿未経験者歓迎 シングルマザーの方のみの求人です。

⦿お子様と同居していない方(事情でできない方)もご応募いただけます。

⦿未成年の方も可能です。

⦿学歴・資格:不問

⦿できればお近くの方が希望です。

雇用形態

アルバイト、パート
正社員

⦿正社員を希望されない方、短時間勤務で長期希望の方も歓迎します。

⦿近い将来正社員を希望する方や長期希望の方は大歓迎です。

⦿採用後1年をメドに正社員へ登用(月給25万円 土曜・日曜・祝日が完全に休み-いわゆるカレンダー通り-の完全週休2日制)

⦿フルタイム正社員登用後は9時間拘束(8時間勤務+1時間の昼休憩)となります。

兼業 兼業可能です

⦿アルバイト・パート期間中は副業・ダブルワークも可能です。ただし一部のお仕事は対象外です。詳細はお問い合わせ下さい。

⦿正社員登用後の兼業は基本的に不可です。

時給

1,400円~

⦿1分=23.3円
 10分=233円換算

⦿時給は1分単位で全額支給します。

⦿着替えは勤務中(時給発生)に行います。

昇給 あり 随時昇給します。
研修期時給

1,200円

⦿当社規定による。 業務の流れを理解し、おひとりでアイロン業務ができるまでが研修期間の目安(最大3ヶ月間)です。適す・適さない、やれそう・やれなさそうが判断できた段階で研修期間は完了します。

未経験でも丁寧にお教えしますのでどなたでも短期間で習得できます。

賞与

勤務状況によりあり

⦿正社員・アルバイト・パートの区別なく賞与を支給します。(業績連動型賞与)
※アルバイト・パートの方は勤務日数・勤務時間により賞与額を割り出します。(法定条件遵守)

勤務時間

ご自身が決めたシフト通り

例)1回勤務
朝10時~夕方4時

例)2回以上勤務
昼12~夕方4時
+夜6~夜8時など

⦿好きな時間帯で働けます。お子様との触れ合いを考えフルタイム時は午前9時~午後6時が基本です。

ただし生活スタイルを優先する際は午前6時~午後8時の間で自由に調整いただけます。

⦿1日3時間~ ほぼご希望通りです。

⦿休憩は6時間以上勤務時は45分、8時間を超える勤務時は1時間となります。

⦿遅刻・早退・欠勤時の罰則はありません。

勤務日

月 火 水 木 金曜日の
 週2~5日(平日のみ)

⦿平日のみ 土・日曜と祝日祭日は休日で仕事はありません。

⦿どうしても週末や祝日に働きたい、という希望がある場合はご自身の生活スタイルにより強く希望された場合のみ、土日祝日などの本来休日の勤務が要調整で可能です。★お店側の都合で週末・祝祭日勤務をお願いする事はありません。

⦿お子様の急病時はまず看護や病院最優先でご対応下さい

各種保険

完備

厚生年金保険、健康保険、社会保険、雇用保険、労災保険

●現在生活保護受給中のシンママ様や去年の総所得から非課税世帯になっているシンママ様の場合、健康保険が免除になっている可能性があるため働き始めは働いた時給分をより多く給料にする目的で、厚生年金や健康保険の加入見送りは相談の上可能です。ただし65才以降の生活費確保の観点からは1日も早い厚生年金保険・健康保険の加入がオススメです。

●自己負担率が高い健康保険・厚生年金年金は所定の労働時間要件を満たした時点で法律により強制加入となります。これらは会社が半額負担するため長い目で見れば働く人に優しい、非常にお得な制度です。

残業

なし

⦿強く希望されても残業は極力遠慮いただきます。

⦿残業よりもお子様との時間確保・ご自身の優先事項を含めた”心地よい生活”を優先して下さい。

※店都合で残業を依頼する事は一切ありません。
 平日の日中は稼ぐため仕方がないにしろ朝と夕方以降はお子様とのたった1度きりしかない大切なふれあいの時間だと考えるからです。

収入調整の追加勤務

希望次第で

【収入調整の追加勤務】元の希望シフトや日々の早退・遅刻・急なお休みなどで予定していた収入に満たない場合、平日早朝・夜間や(土)(日)(祝祭日)にお仕事をする事が可能です。

※ただしご本人が強く希望する場合に限ります。会社都合で依頼する事はありません。

休日

完全休日2日制
土・日・祝祭日休み

⦿ゴールデンウィーク・お盆・シルバーウィークなどカレンダー通りです。

⦿年末年始は例年12/29~1/3の間は固定休で、年度により12/28~1/4の場合もあります。

⦿2024年度 例)休日:128日
2024年4月1日~2025年3月31日

法定休暇①

有給休暇:あり

労働基準法通り 働き始めから6ヶ月続けて勤務いただければ有給休暇を取得できる対象となります。

勤務時間が全勤務日の8割以上となった時点で年間10日の有給休暇を取得できます。最大日数は年20日です。

法定休暇②

生理休暇:あり

⦿完全1日休み
⦿遅めの出勤/早めの退勤

●生理がキツい体調不良の際はまるまるお休みにしたり、薬が効き始めてから遅めの出勤や体調をみながら早めの退勤をするなど短時間勤務が取得できます。

項目 概要 詳細案内
食事代 昼食完全支給

自己負担なし
⦿支給食材で調理
業務時間内に用意された食材で調理していただきます。調理昼食を選択の際は残った食材を持ち帰る事もでき、食費の節約ができます。
⦿冷凍/冷蔵食品
用意された冷凍/冷蔵食品などをお召し頂きます。
⦿弁当購入
規定額の範囲内でお好きな弁当類を購入、お召いただけます。

※基本は支給食材を調理する形です。

おやつ
飲み物

支給

⦿おやつは1日100円迄支給 おやつはご自身が食べたいものを購入していただきます。

⦿コーヒー・ジュース類を1日1本支給 缶飲料・500Lペットボトル・野菜ジュース他など

⦿体調管理用飲み物は主に2Lペットボトルのお茶・水・スポーツ飲料を支給

 

交通費 支給

実費分、月極駐車場代など

通勤形態 自転車、車可

⦿自転車通勤の方には電動自転車代を支給します。

⦿電車バス通勤の方には最寄り駅から勤務地までの通勤用自転車支給します。

⦿車で通勤される方は工房近く(100m)の駐車場代と通勤時にかかるガソリン代を算出して負担します。

服装

制服支給
または私服

⦿GU・ユニクロ・ワークマン・しまむら製品等でお好きな衣類を支給、私服でも可

⦿勤務用制服/私服は工房で無料で洗濯できます。

通信費補助

通信費補助
または通信用SIM支給

厳しいシフト管理の職場ではないため、主に出退勤の連絡が通常のお勤め先よりも多くなります。 出勤・退勤時のタイムカードはご自身のスマホでLINEを通じ申告していただくため、勤務日には若干仕事でデータを消費します。
 そのため6GB程度のデータ通信用SIMを支給、または通信費そのもの(上限2,600円)を通信手当として支給します。勤務時間外や休日に連絡を取るためではありません。これらの時間帯には店側から連絡をいたしません。この点ご安心下さい。

兼業・ダブルワークについて

現在お仕事をされている方は、そのお仕事を続けながら当店で働いていただけます。ただし正社員として採用するまでの期間中、という前提条件があります。

アルバイト・パートなど短時間社員で働いていただく間は収入も大きくならないため、ご自身とお子様の生活を守るためダブルワークなど兼業が可能とご理解下さい。

兼業の業種により続けていけないものがあります。いわゆるネットワークビジネスや情報販売、また一般的に見て「短時間で大きくかせげる」系業種は、地道にコツコツ歩む私どもの職種とは考え方が相当違います。

考え方は人柄にも通じ、仕事をする上でもっとも重要なものと受け止めています。

そのため上の例にあるお仕事を今後も長く続けていこうとお考えの方は残念ですが、信頼関係が作りにくいと判断せざるを得ず採用対象から外させていただいております。

いわゆる背取り商売をなさっている場合は働いていただける方と働いていただけない方に分かれます。

普通の商売では安く仕入れて高く売り利益を得ます。普通の販売業のもうけの範囲で背取りをなさっている場合は一緒に働いていただけます。

ただしテレビなどでニュースで取り上げられるようないわゆる高額転売商法(限定品や入手困難な品を買い占めて大きな利益をのせ高値で販売する方法)をなさってる方はやはり一緒に働いていただけないと考えます。

上記に関連するお仕事の兼業はできないため、そうしたお仕事を続けながら・・・とお考えの際は大変恐縮ですが他でお仕事をお探し下さい。

⦿すでにネットワークビジネスなど上記業種から身を引いた方は採用対象です。

勤務地へのアクセス詳細

最寄り駅の大阪メトロ・長田駅やJR徳庵駅からのアクセス性はよくありません

勤務地の工房は道路がまっすぐ来れず何度も角を曲がるなど正直、面倒なルートです。ただ慣れてしまえば自転車でも車でもそれほど気にならないと思います。

駅・バス停留所名 路線名 自転車 徒歩 距離
長田駅 大阪メトロ
中央線
10分 16分 1.2km
徳庵駅 JR
学研都市線
12分 16分 1.5km
八戸ノ里駅 近鉄
大阪線
23分 40分 3km
長田
停留所
大阪バス
布施駅発:大阪西地区循環・北回り
10分 16分 1.2km
春宮住宅
停留所
近鉄バス
春宮線系統
10分 16分 1.1km

勤務体制・シフトの融通

勤務日・勤務時間

働いていただくのは平日限定で月曜~金曜日の朝8時~夕方6時の間です。ご希望により朝6時~夜8時までの間での勤務も可能です。ご自身の都合でお決めいただけます。 ただし子育てでは一緒に食事をとる事が重要だと考えているため、朝・夕の食事タイム確保の観点からは8時~18時までの中で勤務する事がオススメです。

働き始めは短時間勤務から始まります。1日2~6時間程度から、週2~5日の間でご自身のペースに合わせてスタートしていただきます。

シフト=勤務時間は皆さまの希望で決まります。店側の都合で「朝早く、または夜遅くに働いて」など勤務時間の指定は一切行いません。

お子様との生活を優先した結果、勤務中に2時間私用で職場を離れる、といった事も可能です。

例えば昼1時~数時間、のようなシフトでも『時間は未定でも数時間勤務する』といったシフトでも対応可能です。

お子様の学校や生活リズムに合わせ、またご自身の生活リズムによりご都合に合わせて働いていただけます。

今現在「平日は別の仕事がある」方はご本人の希望がある場合のみ、土曜日曜・祝祭日や夜間の勤務も可能と言えば可能です。ですがオススメはいたしません。

会社都合による土日祝祭日や夜間に及ぶ勤務、残業は一切、本当に全くありません。

【シフト】ユル~い勤務シフト

一口に言って当店には遅刻・早退・欠勤というものはありません。

▼ゆる~いシフト制の詳細を見る▼

業務の予定を立てるため事前に希望の出勤シフトを組んでいただきます。このシフトは一般的な会社のような『必ず守らなければならない規則』ではありません。

ご自身で組んでいただいたシフトはある意味「この期間中の勤務予定はだいたいこんな感じです」くらいにとらえて下さい。

働く方とお子様の事をまず第一とし、突発的な用事や急病の際はご自身の生活を最優先して下さい。

シフトは勤務予定の面があるためその通り働けば給料の計算は成り立ちます。ですがシフト通りでなくとも予定していた時間分、どこかで勤務すれば給料は確保できます。

その意味ではシフトを守っていただけるのはお店にとってありがたいのは確かです。しかしムリをして仕事を優先しなければならない理由はありません。

遅刻・早退・欠勤扱いナシ

「遅刻・早退・欠勤がない=給料の減額が一切ありません」。もちろん罰金のようなものありません。

なぜならここまでご案内の通り、シフト自体だいたいのスケジュール感として提出いただくもので出勤約束とまでは言えないと考えているからです。

例えば全ての出勤日で以下のような事が起こっても不思議ではありません。

 予定よりも早く(遅く)働き始めた
 予定よりも遅く(早く)退勤した
 5時間勤務の予定が途中外出して前後2時間しか働かなかった
 出勤予定日に働かず休日予定日に働いた・・・

誤解を招くと後々ひびいてきますので念の為付け加えます。お店としてはチャランポランな方は困ります。ここで例で挙げたようなシフトの進み方を『遊び』や『予定を全く守る気がない』方では正直一緒に働いてはいただけないと思います。

ですがキチンと働くつもりでも特にお子様が小さいうちには保育園や小学校に行きたくないとグズられる、お子様の用事を忘れていて期限日だ!、また微熱や風邪ぎみ、小さなケガをして病院に連れて行くか「どうしよう?」と迷う事は日常的に起こるでしょう。

そういう突発的事情で『シフトを守るか生活を優先するか』の判断が必要になった時、『遅刻・早退・欠勤扱いナシ』というルールは『生活を優先して下さい』というメッセージとなります。

子育て中心の生活・仕事ではお子様の事が中心に振り回される事が多々あるでしょう。

そのため基本的に完全自己申告シフト制の自由出勤制としています。仮に10時~15時の勤務シフトだったとしても、急なお子様の用事が長引くなら13時に出勤して14時に帰っても大丈夫です。その日を急にお休みにもできます。くどいですが罰則罰金なしです。

たまたまポッカリ時間が空いた時に予定がなくとも勤務できます。要は遅刻・欠勤・早退といった働く皆様の給料が減るような事はなく、安心して働いていただける環境を整えているのです。

ご都合に合わせた勤務時間が『当然』のため、お子様の急な病気で通院するような場合でも電話・LINEで『今日の出勤は○時頃になります』『今日は休んで○日に働きます』と、連絡さえいただければ何も問題ありません。

着替えは"業務時間内"に

作業服・制服への着替えは「着替える業務」です。ですので当然着替える時間にも時給が発生します。

例えば朝8時50分に出勤した際、事業所に到着した時点から時給は発生します。

「え? 制服とかに着替える時間は?」→仕事着に着替えるのは『"着替える+身支度"という業務』、つまりお仕事のひとつです。そのため『着替え』にかかる時間は勤務中となるため、時給発生の対象です。

例えば8時50分に工房へ到着しタイムカードを押しました。その後の着替え・身支度に5分かかったとします。

一般的な会社ならこのケースの場合、8時55分から出勤とお考えになると思います。ですが当店では着替えが『業務』なので8時50分にタイムカードを押した時点で給料が発生します。

例)朝10時に工房到着・着替え開始
・・・お仕事・・・
→夕方3時55分に終了
→着替え終了4時

出勤 朝9時46分に到着

9時46分に工房到着
 →タイムカード打刻後に着替え開始
 →仕事始まる→時給は9時46分から発生!

退勤 夕方4時2分に工房を出る

夕方3時57分に仕事終了
 →私服に着替え開始
 →4時1分に着替えが終了
 →工房を出る直前4時2分にタイムカード打刻
 →時給は4時2分まで発生!
 お仕事が終わった後はプライベートなお時間ですので、ルールとして退勤時は外を歩ける私服に着替えた段階でタイムカード「カチャン」へのご協力をお願いいたします。その後のプライベート向けメイクなどは時給が発生しません。

という訳で、できれば5分くらいで着替えていただければ助かります。日により3分の時も10分の時もあるでしょう。気にせずできるだけ早めに着替えを終えていただければ幸いです。当店では着替えもお仕事のひとつです。

子育て・生活用事を優先

遅刻・早退・欠勤?心配無用です

前日の夜~朝になってのお子様の発熱・急病にあわて、病院の待ち時間も長く気持ちばかりがどんどんアセる・・・。

子どもがムズって出発が遅れる・・・学校へ忘れ物を届ける・・・今日は一緒にいてあげなければ・・・。

このような時はまずしっかりお子様のケアをして下さい。オオゴトにならず一緒にいてあげなくても大丈夫そうなら、その後に勤務する事も可能です。

その日は付きっきりで看病の必要がありお休みになっても大丈夫です。翌日以降、ご自身の都合に合わせどこかで勤務下さい。しかも謝る必要もありません。当然子育て最優先です。

その後に勤務していただければ(予定されていた月収が減る事はないという意味で)問題ありません。

時給1,400円で月60時間働く予定=時給えの総支給額が84,000円だったとして、休んだり遅れたり早く帰ったりで働く時間が少なくなればその分収入は減るのは確かです。

ですがそれが子育てとも言えます。。ご自身に無理がない範囲でどこかで予定よりも少なくなった働く時間をカバーしていただければ予定通りの収入も十分可能です。

まずはご自身・ご家族の健康を最優先して下さいませ。健康だけは取り返しがつかないからです。

後悔は失敗の後に感じるものです。仕事は人生にとって『もっとも重要なもの』ではありません。もっとも大切なものを最優先し安定的な収入を得る、それが私どもの目指すところです。 お給料が「とてもたくさんあるとは言えない」額なので『安定的な収入を得る』とご説明するのはお恥ずかしい限りです。でも、年を追うごとに「ここで働いて良かった」と感じていただけるよう売上を伸ばし続け年々利益をより多く確保できるよに努め、給料・昇給・賞与として還元してまいります。

学校行事・役所での手続き優先

ご自身やご家族の急病以外でも子育てをしていれば、急ぎの用事や学校都合などで指定された「こちらの都合で変えられない」用事は付きものです。

役所などの手続き・相談、そして入学式・卒業式・参観日・懇談会・家庭訪問・・・『学校行事という名の平日の日中地獄しばり』。

・・・こうした平日の朝~日中の用事にどんどん積極的に参加しながら働いていただけます。

東大阪市役所に近い立地

東大阪市在住の方なら勤務前や勤務後、または勤務時間中に中抜けで市役所や市役所の分室へ自転車で行き手続きする事も可能です。

当店勤務地から東大阪市役所・楠根行政サービスセンターまで自転車で6~8分、東大阪市役所本庁舎でも自転車で7~10分程度の距離にあります。

★東大阪市役所・楠根行政サービスセンター
 東大阪市楠根1-12-12

★東大阪市役所本庁舎
 東大阪市荒本北1-1-1

子育て優先を徹底、後はなんとか

重ねて申しますが何よりも子育てに関わる用事を優先して働ける職場を実現しています。

今日休んでもシフト時間よりも遅くなっても中抜けしても・・・当日や翌日、または数日後に勤務すれば・・・どこかで帳尻を合わせてもらえれば良い、とうユルい考え方です。

まずはご自身とお子様の体調・生活を最優先して下さい。その中でお約束いただいたシフトをどこかでカバーしていただければ良いのです。

もちろんしっかりと働いていただいた分は給料をお支払いいたします。

お子様の通院で遅れるなどの『理不尽な理由』による給料・時給の減額、未配給や罰金などはありません。その点ご安心下さい。

アセらず安全に、が基本

ここまで説明通り、子育て最優先を最重要施策として徹底しています。

子育て最優先という考え方では、お子様の生活を支えるシングルマザーご本人の安全確保も何より重要です。

日常生活中もそうですが、当店にかかわる通勤や用事で買い物に出る際など、特に事故に合わないようアセリを感じず行動できるよう促しています。

ゆったりとした気持ちで働けるようになると実際に「事故も減らせるはず」です。これは店にとっても働いていただく方や扶養するご家族に対しても非常に大きなメリットのひとつだと自負しています。

───特に急ぎがちな通勤時や帰宅時の事故はアセりが大きな要因のひとつです。「遅刻・早退がない職場」ですので信号・交通ルールをしっかり守って通勤していただけます。

安全に通勤・お仕事していただくのは常に予定通り働いていただける(お子様・御本人の急病時などは別です)ためには非常に重要なルールのひとつです。

通勤時・仕事と買い物や用事で外出時に事故を起こさず、もらい事故を受けなければお子様の急病などの緊急時以外は予定通り働いていただけます。

お仕事を長く続けていただくのが最優先ですので、あせらずゆったりとした気持ちで行動してくだされば最高です。

待遇・福利厚生

昼食完全支給

食品アレルギーの対応

アレルギーで食べられない食材が多い方の場合、詳細ご相談いただいた上で上限額を査定します。

「アレルギーはわがままではありません」。会社としてスタッフの皆様が食べられる昼食を提供するのは当然だと考えています。

食材はお店が提供、勤務時間の中で調理し昼食(朝食、夕食のいずれか)をとっていただきます。

業務時間内に提供食材を調理

⦿昼食の調理時間として15~30分を当てていただきます。スタッフ昼食の調理の時間は『業務』です。業務ですので当然お給料は発生します。

「昼食を食べる」時間は完全な休憩時間です。業務に関する声がけは一切いたしません。6時間までの勤務時は45分、フルタイムの8時間勤務時は60分の休憩時間があります。「ノーワーク・ノーペイ」ですので昼食を食べるための休憩時間は時給は発生しません。時給が発生しない休憩時間はその日のご自身の都合で調整いただけます。(昼食の時間はその日の気分・お腹の空き具合・ご自身の都合でお決め下さい)

⦿店が用意した食材を調理するので昼食代は不要です。昼食時間はご自身で決められるためしっかりゆったりとって下さい。

⦿ご自身で調理する場合、昼食用食材の範囲で少し多めに料理し、退勤時に昼食時に作ったお子さま向け味付け調理済みのおかず・ごはん残った食材材そのもの持ち帰る事もできます

こうしてご家族やお子様の食事・食材に利用していただけます。

⦿ご自身や他のスタッフの昼食を調理するので調理師免許は不要です。

⦿昼食時間は一定ではありません。ご自身の都合で「今日は皆と一緒に」「昼食時間は皆と一緒でも一人で食べたい」「昼食時間は私が決める」のが基本です。気兼ねはいりません。

要は店が昼食代を支給し、働いて下さる皆様の金銭的な負担はなく、まとまって食べなければならないルールはない、というものです。

勤務時に昼食を取るは普通の事ですので、どうせなら気持ちよくとっていただけるよう配慮いたします。

冷凍/冷蔵食品支給

あらかじめ用意された冷凍食品・冷蔵食品・レトルト食品・インスタントスープなどを電子レンジやトースター・お湯等で準備し、お召いただけます。

「料理が苦手」「面倒をかけずサッと食べたい」などのケースでご利用できます。ただし持ち帰る事はできません。

昼食向けの冷凍食品としては2024年3月現在、三ツ星ファームNOSHナッシュDELIPICKSデリピックスがスタッフの皆様から人気です。 ※現スタッフの正直な感想 ※個人の評価です。
★「DELIPICKSデリピックスは味が最高!ただ1回に注文できるのは10食分と、続けて注文するには手間が一番かかる (店:そして一番高い😂)」
★「三ツ星ファームはおいしい。でも副菜2~3品のメニューが少ない?同じ副菜がよく当たるのが難点(味は薄味が多め)。」
★「NOSHナッシュもおいしい。なによりメインのおかずの新作が豊富!選ぶ楽しさはNO1。で同じ副菜の使いまわしが少ないのがうれしい。(やはり味は薄味が多め)」との事です。(^^;

弁当購入

出勤時までに購入したお弁当・惣菜そうざい類をお召しになっていただけます。1日900円が上限です。

仕事内容・決まり事など

実際の業務内容=軽作業

専門性のあるお仕事では主に着物のアイロン仕上げと水洗い・手洗いなどがあります。これらは一定期間練習すれば多くの方が習得できる技術で、軽作業に分類できます。

専門性、と言ってもルールやマニュアルをしっかりと守りながら仕事を進める事ができる方であれば身につきます。

華やかなお仕事ではありませんしどちらかと言えば単純作業に近い業務ばかりです。

・全国のお客さまへ返送するためのダンボール箱づめ
・パソコン/タブレットへの情報の簡単な入力
・ご自身の昼食調理
・一般的な清掃・片付け・整理整頓 などなど

アイロンの品質が一定ラインを超えるまでの研修期間中は少し時給は低い(1,100円)ものの、やる気を持って努力していただける限りご自身のペースで技術を身に着けていただけます。

一人前になると『技術者』に認定

当社では職人。絶対的技術者

ひと通りお仕事を覚えていただけた方はアルバイト・パートでお勤めいただいたとしても当店にとっては技術者です。いわゆる職人です。

専門性の高いお仕事をお任せするため単なる流れ作業的な軽作業ではなくやはり技術職と言えます。ただしどの作業も少しやればどなたでも十分やっていただける内容ですので心配無用です。

料理をした事ない方が普通においしく食べられる味噌汁や肉じゃがを作るような・・・ムズかしさで言えばこんなイメージです。

特に見た目には気を使う部分が大きかったりもします。

ですが決められたルール・マニュアルを守り、注意点をしっかり理解いただければ本当にどなたにでも身につく専門技術です。

毎回緊張するほどの気持ちは不要・・・な感じです。本当に慣れの問題です。

軽作業でも高い専門性がある

「軽作業なのに技術職なの?」と意味が伝わりにくいと思いますので少しだけ説明いたします。

当店のお仕事はお客さまの着物をお預かりし、汚れを落としたりアイロンでしわを伸ばしたりする事でサービス料金をいただきます。これが目的でお客さまは当店を利用されます。

つまり着物の汚れを落としたりアイロンするのが最大のお仕事です。この部分を"技術職・技術者"と表現しています。

もちろん普通のお仕事でやるような掃除・整理整頓、ネット通販店でのダンボール箱への箱づめやパソコン・スマートフォンへの簡単な入力作業などもあります。

ただし「どんな仕事なの?」と質問されれば「専門技術職です」と回答するのがもっともしっくりします。

当店にとって優秀な技術者に育てるからこそ、大切な職人様としてできる限り大切に「子育て最優先が続けられるよう」で今後も努めます。

技術者として安心して長く働いていただけます。

取得能力により随時昇給

自ら切り開く昇給
優れた方は手厚い給与をという考え方

正社員になっていただいた後は 正確にはアルバイトスタッフとして勤務した直後より ご自身の目指す収入へ近づけるため、ご自身で切り開いていく昇給の道があります。

それはより高度な技術を身につけていただく事です。

●電話対応などをせずしみ拔きなどの解決力=時短化に優れ、利益率を高められる技術を身につける、
●電話対応を希望する方は接客力=注文受注率増加する、不特定多数の方に対し当店のサービスを売り込むタイプの営業は一切ありません。当店に興味を持った一般見込み客様からかかってき電話でのお問い合わせ対応ばかりです。

一般的に女性は男性に比べ笑顔が多く柔らかい対応が自然に身についている方が多いと思いますが、当店の考え方ならこうした自然な「対応力」も高度化できる技術だとみています。 重ねて説明しますが主に電話対応の接客業務は希望されない方はやる必要がありません。

基本的な着物にまつわる情報を知り、着物や帯などへのアイロンがけから始まりその後少しずつ専門性のある高度な 多くの方が真剣になればほとんど誰もが習得できるもの 技術を身に着けて下さい。

着物の着付け、着物の種類の見極め、着物の習慣や着物と帯・小物類の組み合わせへのアドバイスも、知識という名の技術を持った方だけができる高度な職人技とも言えます。

将来は他業種の職能も対象に

今こちらで働くために必要な技術習得とは別に、将来当社にとって事業化できる事につながる趣味や興味本位で身につけた技術をお持ちの方ももぜひ私どもと一緒に働く事をご検討下さい。

働いて下さる事が必ずプラスの方向になると思います。

ひとつ、私どもでも『秀でた知識・優れた技術を持つ方』は評価対象です。

ただ・・・それよりも『あなただけしかできない考えで発信する情報、ファッション性、シミを見極める眼力、着物自体への熱狂』など個人として秀でる部分に対し、より強力に魅力を感じます。

大きな昇給ポイントの主たる部分は着物クリーニング技術の向上について言えば見積もり技術の習得、しみ抜き技術の習得、クリーニング師免許の取得などです。 ※近年のクリーニング師試験の全国合格率は60~80%と、国家試験としては非常に取得しやすい資格です。私どもには合格への効率的なノウハウがあり、全くクリーニングの経験がない方でも2ヶ月程度の勉強・訓練で十分合格が狙えるよう支援いたします。●受験の機会は大きな声では言えないものの年に最大2~3回あり、すぐに合格できなくても誤った回答を理解していく形で合格まで絶賛支援いたします。

和裁技術を身につけた方も

ここまで説明の技術の他、着物のお仕立てやお直しに特化した和裁技術の習得も昇給または追加支給として給料にプラスする事も可能です。

和裁技術を身につけるとこれからの長い人生でご自身の副収入を得る個性として役立つでしょう。

しかし和裁の全ての技法を高いレベルで身につけるのは数年以上かかるのが普通で、私どもでも昼間働きながら空いた時間で完璧な和裁技術を習得するのはおそらく不可能だと見ています。

そこで当店では独自基準で一定の規定を作り和裁技術を評価しています。

ざっくりお客様にサービス提供できる程度の和裁技術を身に着けた方は、今後ずっと当社の和裁仕事を引き受けていただけるのです。

・・・今から何十年か後 ───お子様たちが独立して一人で生きていく時が来た時に備え、今は少なくなりつつある和裁士の技術習得はご自身の生活を支える大きな柱の一つになるでしょう。

和裁は洋服を縫う洋裁ほどバリエーションは多くなく、本気で身につけたいと情熱をお持ちの方なら逆に習得しやすいと私どもは考えています。

和裁技術習得には補助を

そこでご本人が和裁技術を今後の人生のために本気で身につけたいと強く希望されるなら、店としてはできる限り支援いたします。和裁のお仕事は個人で引き受けるとトラブルが多い特殊な業種ですが、当店が受注→仕事と発注という形をとればほぼ全ての和裁士様がお悩みの『クレームという名の地獄じごく』は回避しながら、やった分だけ実入りがあります。
 お子様が自分の力で人生を歩み始めた後、頼りにされる事を見通し・・・60才、70才になった時の収入源としては専門性の高い職人の領域になれる業種として、やれる方にとっては大きな魅力を感じるお仕事です。

昇給につながる技術習得には
全面バックアップします

ここでご案内させていただいた高度な技術の習得は、あくまでも働くご本人さまのお気持ち次第です。

自信がないタイプの方に無理やり「行動な技術を身に着けろ!」という強制をするつもりはありません。

なぜならいかなる事情があれど、他人からの強制は『やる気がなくなる』強いキッカケになると考えているからです。

上司から無理に「やれよ!」と言われやる仕事ほどムカつく仕事はないでしょう。私どもではこうした出来事を自ら悟っています。自分が嫌だと感じるやり方は正しくなく、正しくない指示・命令はするつもりがありません。

また給料アップの根本は高度な技術を身につける事が不可欠です。ですが「何日・何ヶ月・何年以内に覚えないといけない」といったルールはありません。

「今の給料(時給)をもう少しアップしたい」とお感じの際に、ご自身のペースとお考えによりご判断下さい。

昇給する=店の運営に必要な『より高度な技術を習得した方』は、お店にとっては宝です。お勤めいただく中で、どうしたら今以上の給与をもらえるか?についてぜひご相談下さい。

一歩ずつ、ご自身の特性なども考慮し、店として全力をあげ昇給に繋がるよう心がけ実践じっせんいたします。


⦿昇給に直結する技術習得費用はテキスト・参考書・交通費を含め、全額お店側が負担いたします。やる気があれば自分で自分の昇給が実現できる環境です。

 

快適な職場環境づくり

不人気だからより良い環境を

子育て最優先に並ぶ施策として、快適な職場環境を作り気持ちよく働いていただけるよう努めています。

なぜならクリーニング工場でお勤めになった方の経験を語る口コミがネット上にあるものだけでも9割以上がネガティブ、つまり「二度とやりたくないアルバイト・パート」といった内容だからです。

理由はいくつかあるようですが、当店では長く快適に働いていただけるよう重点的に次のような改善を実施しています。

職場環境全般の比較

比較内容 一般的な店 当店
 収入 ほぼ最低時給・安すぎる時給
「昇給あり」とあったが5円10円程度で能力給でもなさそう
時給 1,400円~昇給あり
技量・前向きな姿勢による
職場環境 暑く、寒い
特に大きな工場での劣悪環境
エアコン完備
体調管理 自己負担
飲料・昼食は自分で用意するのが当然、個人店ならたまに菓子類もふるまわれる
会社負担
●水分補給【春夏秋】お茶・紅茶・コーヒー・ジュース系ペットボトル飲料などを支給★【冬】1ポーションで衛生的なお茶・紅茶・コーヒー・ジュース系を支給
●休憩時のおやつ支給(1日100円程度、甘いお菓子~ポテチやせんべいなど多様に用意)
意見登用 決まった業務
雰囲気ふんいき的に建設的な意見でも進言しにくい
合理化・効率化への意見採用
同じ品質を得られる時短化提案は誰が提案してもベストな選択、という考え方です。
スマホ連絡 だめ
特定の日に大事な連絡が入ると事前申告があれば勤務時間中のスマホ操作は許されるケースも
いつでもOK
ゲームや動画視聴は不可。LINEや電話・SMSなど連絡対応は常にOK。いちいち許可はいりません
対人環境 人間関係の悩み
工場長・本部社員・お局様・・・上役の命令は絶対という雰囲気で旧態依然な環境多し
少人数で個人主義を重んじる社風

もしクリーニングのお仕事に悪いイメージをお持ちなら、ぜひご相談下さい。ご質問に正直に回答させていただきます。

お仕事中の決まり事

香りが移る可能性があるモノは勤務中は控えていただきます。

項目 決まり事
服装 勤務中の制服は支給いたします。ご希望により私服でも勤務可能です。 「古くてもう着れない」ご自身の服を制服にする場合、制服代として買い取りもできます。
制服・私服を問わずクリーニング代の負担はありません。 制服の洗濯は工房内で無料でできます。
メイク 自由です。
髪型 自由です。
ネイル ネイルは自由ですが仕事に支障がある長さの爪・つけ爪は不可です。
たばこ 勤務中、工房内で紙タバコ・電子タバコの喫煙 はできません。
香水 にお移り防止のため、柔軟剤などを含め勤務中は不可です。

シングルマザー求人応募の流れ

事前に準備するもの

初めのご相談の際は氏名・ご住所・電話番号・メールアドレスだけをご用意下さい。

⦿面接時に履歴書をお渡しします。次回勤務時に必要な項目を記載し、提出していただきます。

⦿履歴書用写真は採用が決まった後、工房でiPhone・スマホから印刷しますので事前準備は不要です。

面接の流れ

(1) まず初めに電話・メール・LINEでご相談下さい。※わからない点、知りたい内容などあれば気軽にご質問いただけます。

(2) ご相談の時に面接の日程を調整し面接日を決めます。※こちらがお住まいの地域まで出向きます。面接のためにこちらに来ていただく必要はありません。

(3) 面接の際は身分証明証・筆記用具をお持ち下さい。いずれも有効期限内のものが必要です。

本人確認書類名
A)マイナンバーカード
B)運転免許証
C)パスポート(旅券)
D)住基カード(写真付き)
E)特別永住者証明書
F)官公庁が顔写真を貼付した各種福祉手帳(身体障害者手帳など)

上記A~Fのうち1点ご用意ください。(コピー不可)

上記をお持ちでない場合は面接時にお住まいの市役所・区役所で住民票を取得して確認する事も可能です。この際の手数料・駐車場代は当社が負担します。

求人に相談・応募してみる

気軽にメールで問い合わせてみる
24時間365日受付しています

もし「返事がなかったら?」 大変申し訳無い事ですがメールシステムの不具合かもしれません。求人については確実にその日のうちに対応しております。お問い合わせいただいた日に対応が届かない場合はお手数ですがひとまずお電話でお知らせ下さいますようお願いいたします。

080-2432-0270
※午前11時~夜間遅くまで対応しております。おかけの際はぜひワンギリでどうぞ。折返しかけ直させていただきます。

docomo・au・Softbankのキャリアメールでの連絡はこちらからのメールが迷惑メール扱いとなり届かない可能性があります。せっかく勇気を振り絞って相談したのにいつまでたっても連絡が来ないとムカついたり落ち込んだりしてしまいます。
 こうした残念な結果は当社からのメールが届かないから、というのがほとんどです。
 ちゃんと届くメールアドレスとしてオススメするのはこれら超大手携帯各社提供のメールアドレスではなく、Gmail・Yahooメールなど無料でご利用になれる信頼性の高いメールアドレスをご利用ください。

子育てと仕事を両立できる求人

この求人は子育てと仕事を両立しにくいシングルマザー限定のもので、非常にユルい勤務体制の仕事場です。ユルい勤務体制としているのは、シングルマザーの置かれた境遇に思いを馳せているからです。

またある種専門性が習得できる職種ですので、慣れてできる業務が増えれば増えるだけ技術職として優遇させていただきます。

当方のお客さまは「着物のトラブルをなんとか解決したい!」という『わらをもすがる方』が多く、そうしたニーズに対応するクリーニング業は人の役に立つ仕事だと信じております。

お客さま=人のお役に立てる事を通じ、働いて下さる皆さまに安定した生活ができるよう最大限努力いたします。

経済的に苦しい事は何も恥ずかしい事はありません。是非気軽にご相談下さいませ。共に働いて下さる事が私どもにとって事業拡大のベースとなり、非常に喜ばしい事なのです。

【 ご挨 拶 

この求人を始めてからずいぶんと日が過ぎ、気がつけば日本国内でもワークライフバランスを支援する動きが広がってきています。これは非常に喜ばしい事です。

私どもでは経済的に不安定な子育て中のシングルマザーの皆さまが「そもそも楽に働き少しでも多くの給料を手にするにはどうすれば?」というところから発想し、このページでご案内の求人内容になっています。

2018年か2019年頃に大阪の海産会社が「優れたワークライフバランスへの取り組み」をしているとテレビで取り上げられたと聞き、興味を持ってその内容をネットで検索し驚きました。

内容はシフト管理のない自由出勤の会社でパート社員さまが20名程度いるにもかかわらず、しっかりとその海産工房はまわっていたのでした。 当店と同じく『遅刻・欠勤・早退』という概念ない事でスタッフの皆さまが働きやすい職場だと感じている事に「やはりやっている事に間違いない」と自信を深めました。

その会社さまは時間給が「能力に関わらず時給は一緒(当時は950円くらいで最低時給よりマシな程度)」など、細かなところの考え方に違いはありました。

当社はそもそもスタート地点がシングルマザーだけを積極的に雇用し、働く方のお子さまにまで給料の恩恵を行き渡したい、というもので根源的な考え方の違いからくるものだと感じます。

ですがその会社は日々しっかりまわっていて、時給が低くとも働く人がそれに納得してたくさんの方が定着している部分は「良い会社だなぁ」と感じました。ワークライフバランスを一切考えない会社と比べ、素晴らしいと感じ、私どものスタッフ採用に対する考え方が正しい方向だと強く実感した次第です。

当店もいずれたくさんのスタッフに「良い会社だ」「ずっと働きたい」と感じていただけるよう『遅刻・欠勤・早退』がない現体制を維持し続けながら売上を向上させ、パートナーたるスタッフの皆さまへも給料・賞与でしっかり還元していきます。


働く人がが満足していれば良い仕事ができ、
お客様に良い品質を安価に届けられ
お店は繁盛し、
たくさんの税金を納める事ができる。
安心して暮らせていけるよう心をくだきます。

最後まで目を通していただきありがとうございました。求人そのもののご案内はここまでです。
ご検討いただければ幸いです。

m(_ _)m

求人に関する私達の想い

なぜシングルマザー限定?

お店の規模拡大と同時にできる範囲の社会貢献を、と考えた末に代表自らがシングルマザーの一人っ子として育てられた経験から即決しました。

たった一人の息子を母親ひとりだけで育てた苦労を目の当たりにしてきた経験を思い出し、一緒に働いていただく仲間・同僚をシングルマザーに特化した会社にしようと決意したからです。

将来的にはシングルファーザーの方々も採用予定です。

『シングルマザー・ファーザー』という条件は採用時のお話で、働きだしてから新たなご家庭を気づかれるのは大賛成です。もちろん引き続き一緒に働いて下さいますようお願いしたいところです。

採用後、結婚したら退社?

いいえ。とんでもありません。お幸せごとにはお祝い申し上げます。続けて働いていただけます。

ただご本人の意向で一旦退社されたとしても、子育てに手がかからなくなるなど生活が落ち着いた後に再度仕事を続けていただければ私どもにとってはとても助かります。

なぜならしばらく勤務していただき一通りお仕事を身に着けいただければ、それは当店にとっての職人=専門技術者だからです。

新たなスタッフを雇い入れるよりも教育期間などを省けるため、復帰後も最初からしっかりと以前と同じお給料も支払えます。 ここは専門性の高い仕事のメリットの部分です。少しやれば多くの方が身につく仕事とはいえ、実際には『多くの方』がやらない仕事でもあり、特に当店の考え方の元で技術を習得いただいた方は当店にとって本当の宝、人財です。その意味で過去の実績を踏まえ、以前と変わりないお仕事なら同じ給与を支払うのは当然だと考えています。

ごくごく小さなお店ではございますが末永く働いていただける会社を一緒に作っていただけるパートナーとして、末永くぜひぜひ働き続けていただければと願うばかりです。

離婚検討中のシンママ予定の皆さま

離婚直後に引越し先探しでいきなり経済的困窮に立たされるシングルマザーがとても多く、長年解決されずに放置されて続けている問題を抱えているのが残念ながら現在の日本の姿です。

年に何人も採用できるような会社ではありませんが、ご応募いただいた時にすぐに採用できずとも次に人手が必要となった時にお声がけいたします。

「すぐではないけど離婚を検討中で就職に不安のあるシングルマザーの方は、一度お気軽にお問い合わせくださいませ。

例えば1年後をメドに離婚したい、DV被害などですぐにでも脱出したい、そんな方は一度私どもへご相談ください。

事業所の近隣はシングルで子育てができるくらいの大きさの築年数が古い賃貸マンション(1K、広めのワンルームなど)が家賃4~5万円で借りられる地域です。

ひとまず間に合せで入居する賃貸物件は保証金・敷金・礼金0円物件が多数あり初期費用は引越し代を除いて数万円前後で済むはずです。保証人も不要で契約できる物件が多数あります。

大きな家財道具がなければ、引越し代・交通費を含めて当地東大阪市へそれほど大きな金額はかからないと思います。

その際はできるだけ安価で済むよう情報提供や引っ越し手伝いなど、できるだけ協力・フォローいたします。

当初は短時間アルバイトとしての勤務になると思いますが、1年以内に弊社で正社員採用するべく努めます。

正社員採用後は最低年収が総支給額で300万円を越えますので、しばらく勤務した後に少し広めの賃貸物件に引っ越しし、引き続き安定した子育てと仕事が両立できるよう配慮いたします。

会社としては勤務5年以内をメドに年収400万円(総支給額)を達成できるよう努めます。

代表個人はそれ以上の給与を実現できるよう生涯務める覚悟を持っており、実現に向け走ります。

例えば25~40才くらいのシングルマザーで年収400万円は、お子さまの人数にもよりますがおそらく贅沢ぜいたくができるほどの収入とは言えません。

ただ昨今は平均年収が安止まりしていたため、比較すれば女性の正社員の年収としては最低限のラインはクリアできていると考えています。

お子さまと楽しく暮らしていけるよう発展しながら利益を増していき、随時昇給できるよう努めます。

ご相談が始めの一歩です

私どもは営利事業者でNPO法人ではなためそもそも経済的に困窮しているシングルマザーの皆さまと知り合う機会がまったくありません。

そのためそうした環境にいらっしゃるシンママさまからご相談いただくだけで「採用するためにもがんばらなくては」と、モチベーションが上がります。

前述の通り比較的安価な賃貸住宅や安価な食品スーパーや医療店、ユニクロ・ワークマン・しまむらなどの安価な衣料品店も近隣にあり、大阪市内に比べ低コストで暮らせる地域です。

働いていただく前には金銭的な支援はできかねますが、金銭的に苦しい状況であれば採用前に区役所その他での福祉関連手続き・申し入れなどもきちんとフォローいたします。

ご期待に沿えない事も多いと思いますが、相談するのは無料です。

子育てと仕事の両立のお悩みをおひとりで抱え込まず、ぜひ一度、本当に気軽な気持ちで問い合わせてみて下さい。

当店で働く働かないに関わらず、相談する事でご自身とお子様の将来に良い道が開くキッカケになるかもしれません。

ぜひ気軽にご相談下さいませ。

処置 丸洗いのみ 丸洗い+
しみ汚れ検品
やる事 丸洗いコミコミプラン
料金のみ
丸洗いコミコミプラン料金
+ しみ汚れ検品料
荷を開封
利用判定
★しみ汚れ検品 なし
★見積り内容記録 なし
★お見積り書を作成 なし
連絡/見積りご案内 なし
連絡/注文確認 なし
連絡/請求書発行
連絡/支払い確認
やる事 丸洗いコミコミプラン
料金のみ
丸洗いコミコミプラン料金
+ しみ汚れ検品料
染み抜きしみぬき
★変色直し等
なし
注文時のみ
しみ拔き代金は別途必要
前洗い➊えり洗い
前洗い❷そで洗い
前洗い➌すそ洗い
前洗い➍他油汚れ部分
ドライ機洗い
自然乾燥
やる事 丸洗いコミコミプラン
料金のみ
丸洗いコミコミプラン料金
+ しみ汚れ検品料
仕上げアイロン
たたみ仕上げ
梱包
返送手続き
連絡/発送報告
連絡/染み抜きしみぬき
結果報告
なし
やる事 丸洗いコミコミプラン
料金のみ
丸洗いコミコミプラン料金
+ しみ汚れ検品料
処置 丸洗いのみ 丸洗い+
しみ汚れ検品

やめて!! 着物専門クリーニング店の
やる気をなくすキラーワード

数千円程度おこづかいで買った着物だからお金をかけずにキレイにできる店を探してた。

安く買った着物に何千円もクリーニング代をかけたくない。

なぜ解決費用を安くしないといけないの?

この言葉は残念ではありますが、たいてい大阪・兵庫・京都の方が用いられます。
 皆さまぜひご相談時には言い換えてください。やる気を失いますから・・・。

解決する作業に1時間以上かかる処置・・・を例えば200円とか600円でと希望する方は、その価格でやる(おそらく)海外のお店へ注文してください。私どもはそういう言葉を発する方を”お客様”とは思いません。

当店が言う「安くキレイにする」は、比較的に安価という意味です。効果抜群のお肌お手入れ化粧品を1,500円で買いたい方は、そういう品を販売するへどうぞ。当店はやる事をきちんとやってその費用が安い店ですので期待に応えられません。

500円硬貨の大きさの古いしみが10ヵ所あれば数千円では解決できません。最低でも1万円や2万円程度は「安いですよ」と表現する当店でもかかります。日本国内のお店ですので・・・。

悪気なく用いているお言葉だとは思うものの、本当にこの表現を使う方の相談には回答するのに気持ちが入りません。

もしどうしても解決費用を抑えたい場合は、予算上限を言ってください。

例)予算は7千円しかありません。これらのしみ汚れを解決してくれればうれしいです。

これであれば気持ちよく回答できます。

私どもはご利用いただく皆様の部下ではなく、奴隷どれいではないのです。

誠意がない方のご利用で利益を追求しようとは思いません。この点まことに失礼ながらあらかじめご了承の上でご相談くださいませ。