時給1,500円～シンママ限定求人

大阪府東大阪市勤務の【経済的にしんどいシングルマザー様限定の求人情報】です。

採用できる人数はお一人のみで、学歴不問・年齢不問・経験不問です。

興味があるなぁ・・・、「働いてみようかな？」とお考えの方はぜひ気軽にお声がけ下さいませ。

おそらくお金持ちにはなれないとは思いますが、比較すると経済的に余裕が生まれるお仕事です。

シングルマザーが働きやすい職場
これを本当に実現したお仕事です

このシングルマザー求人ページをご覧いただきありがとうございます。

まずは試験採用時期からアイロン訓練を１日当り３～7時間、週に数日からのパート･アルバイトとして続け、働き始めていただいた日から最長１年をめどに正社員に登用させていただきたい、という求人内容です。

お仕事は軽作業で、戸建て３階建て民家の主に住居スペースとなっている２階と３階で業務に当ります。

シングルマザーが「これなら働ける、働きやすい」と実感できる環境を本当に実現しておりますので、ぜひ当社でお仕事する事をご検討いただければうれしいです。

そんな、がんばらなくてもＯＫ
★私どもがお約束する事★

仕事は人生を楽しむため最小限に

土曜・日曜や祝祭日は完全に休み、残業もない環境で一緒に最低限以上の所得を稼ぎ、子育てや人生を充実しましょう。
　もし今がそうでないとしても、一緒に日々を楽しむ人生にしていきましょう。
仕事は人生を楽しむための手段です。
　働いている時間は業務に協力していただく必要があるものの、通勤時間やプライベートな時間に仕事の事を考えさせるようなあり得ない働き方はさせません。

しっかりと業務ルールを守り仕事を前に進めていただければそれで十分です。

気持ちよく働ける環境を提供

セクハラ・パワハラ・モラハラなどで心身が疲れ切ったり
　休んだり時短した翌日に冷たい目線を向けられたり
　仲間に頭を下げシフトの穴を変わってもらったり
上司権限でチクチクネチネチ小言を言われたり叱られたり
　どなられたり
　強制的に食事や飲みの席に誘ったり
イヤなお客さんに渋々頭を下げる・謝るなどさせたり
　理不尽な命令を納得できないまま続ける仕事を続けさせる ───

当方ではこうしたイヤな時間を少しも感じないよう、気持ちよく働いていただける環境を提供します。

これらはどなたに関わらず、一緒に働いて下さる方全員に対し、必ずお約束いたします。

***子育て最優先をお約束***
＝遅刻･早退･欠勤扱い･残業
完全にナシ

赤ちゃん、幼児、小学校低学年高学年くらいまではお子様の急な発熱や朝の準備が進まない事など、いつもの事だと思います。

当店では子育てしやすい店として、考えられる限りあらゆる対応策をもって子育て中のシングルマザーが働きやすい環境を実際に、本当に実現しています。

わかりやすいところでは急な体調不良などでの子育て優先で生じた遅刻･早退･欠勤は「そんなの、当たり前に起こる事だ」と考え、遠慮なくまずお子様対応をしていただけます。もちろん罰金などはありません。

「子育てしやすくしてくれるなら働こう」という方にピッタリな環境作りを徹底しています。

個性に合わせたお仕事を
得意な事を伸ばしましょう

「なぜこれができないのだ！」と言っても、苦手な仕事を得意にするには相当な時間がかかります。

それより今その時の考え方や得意な事、好きな事が活かせる業務につく方が働く方にとって楽しく、会社にとっても早く良い人財・戦力として貢献できます。

人を笑わせる事が苦手な方に「人を笑わせる業務」をお願いしてもうまくいきません。一人ひとりが持つ個性・特性を活かし、長所を伸ばす方針で人財育成に努めております。

接客・電話対応ナシOK

電話で話すのが苦手・接客はやりたくない・・・そう希望する方は電話・接客対応なしでお仕事ができるよう配慮します。

この場合、お仕事は「お客様と接する事は100％ナシ」の軽作業のみです。しっかり集中できる環境で自分のペースでお勤めいただけます。

接客・電話対応が好きな方も

逆に電話の仕事が大好き、接客を含め人と話す事が全然苦じゃない・・・逆に楽しく感じる、という方は電話対応をお任せしながら、という働き方も選べます。

電話対応は主にお問い合わせ・ご相談の内容の聞き取りに始まり、当方の職種に必要な技術が身についたレベルに応じて最終的には注文受け付けまでお任せします。

個性・特性に合った業務を提供

個々好みや得意・不得意な事は違います。

当方では定年後まで見据え、長く働いていただくためできるだけ一緒に働いてくださる方に合った環境や業務を付与いたします。

見知らぬお客様と電話などで話す事で売り上げを増加させる、汚れた品をキレイにする、アイロンする ───
　キレイ事に聞こえるかもしれませんが、そのように配慮いたします。

スマホはいつでも確認対応OK

ピカッ！と光るLINE･SMS･ショートメッセージ受信音。
ピロロン♪、ピュワ～♬と鳴る受信音。

スマホを確認していいの！？→はい、もちろん確認ください。いつでもスマホを確認できますし、店として確認してもらう方がうれしいです。

必要な返信や電話対応も全然問題ありません。

学校・幼稚園・保育園・保育所からの連絡は特に小さなお子さまを育てていらっしゃるシンママの皆様にとってはドキッ！とさせられるものであり、シフトを変えざるを得ない連絡が多いかもしれません。

ですが一緒に働く皆様も同じです。遠慮はいりません。お子様が通う学校などからの連絡はすぐ確認いただき、必要な対応をしていただけます。

今からすぐ病院に連れて行かねば・・・今からすぐお迎えに行かなければ・・・明日あさってを休みにしなければ・・・色々考えるところはあると思います。

でも大丈夫です。しっかりお子さまとの生活環境を整えるのが最優先、これが私どもがお約束する働き方のひとつです。

食事/おやつ付き･軽作業
(土)(日)(祝祭日)が完全お休み

また昼食･飲物･おやつ･制服は会社支給のため、普段着で出勤するだけで仕事ができます。事前に負担する費用も全くありません。

土曜･日曜･祝祭日は全てお休みです。いわゆるカレンダー通りのお休みがとれます。もちろん有給もあります。

子育て最優先で遅刻早退欠勤時に怒られる事なく、食事･飲物･おやつ無料、制服支給、そして働くのは平日のみ。いかがでしょう？

正社員として働く事で近い将来のお子様の学費貯金もしやすくなるでしょう。ぜひ安定したお仕事として一緒に働ける方にお声がけいただきたいと考えています。

しんどい母子家庭シングルマザーのみ
経済的に安定している方は対象外です

採用したいのは収入が少なく安定しない子育て中のシングルマザー

安定した職場、長く働き続けらる職場を探している方とめぐり逢え、長く働いていただければと願っています。

各項目とも働き初めの短時間アルバイト・パートとしての内容です。ただし正社員になっても継続するものでもあります。

しんどいシングルマザーの方が働きやすい職場とはどんな職場・ルールなのか？を突き詰めて考えました。ご不明な点はいつでも気軽にご相談下さいませ。

シングルマザー限定求人詳細

求人情報詳細

兼業･ダブルワークについて

現在お仕事をされている方は、そのお仕事を続けながら当店で働いていただけます。ただし正社員として採用するまでの期間中、という前提条件があります。

アルバイト･パートなど短時間社員で働いていただく間は収入も大きくならないため、ご自身とお子様の生活を守るためダブルワークなど兼業が可能とご理解下さい。

兼業の業種により続けていけないものがあります。いわゆるネットワークビジネスや情報販売、また一般的に見て「短時間で大きく稼かせげる」系業種は、地道にコツコツ歩む私どもの職種とは考え方が相当違います。

考え方は人柄にも通じ、仕事をする上でもっとも重要なものと受け止めています。

そのため上の例にあるお仕事を今後も長く続けていこうとお考えの方は残念ですが、信頼関係が作りにくいと判断せざるを得ず採用対象から外させていただいております。

いわゆる背取り商売をなさっている場合は働いていただける方と働いていただけない方に分かれます。

普通の商売では安く仕入れて高く売り利益を得ます。普通の販売業のもうけの範囲で背取りをなさっている場合は一緒に働いていただけます。

ただしテレビなどでニュースで取り上げられるようないわゆる高額転売商法（限定品や入手困難な品を買い占めて大きな利益をのせ高値で販売する方法）をなさってる方はやはり一緒に働いていただけないと考えます。

上記に関連するお仕事の兼業はできないため、そうしたお仕事を続けながら・・・とお考えの際は大変恐縮ですが他でお仕事をお探し下さい。

⦿すでにネットワークビジネスなど上記業種から身を引いた方は採用対象です。

着替えは"業務時間内"に

作業服・制服への着替えは「着替える業務」です。ですので当然着替える時間にも時給が発生します。

例えば朝8時50分に出勤した際、事業所に到着した時点から時給は発生します。

「え？ 制服とかに着替える時間は？」→仕事着に着替えるのは『"着替える＋身支度"という業務』、つまりお仕事のひとつです。そのため『着替え』にかかる時間は勤務中となるため、時給発生の対象です。

例えば8時50分に工房へ到着しタイムカードを押しました。その後の着替え･身支度に５分かかったとします。

一般的な会社ならこのケースの場合、8時55分から出勤とお考えになると思います。ですが当店では着替えが『業務』なので8時50分にタイムカードを押した時点で給料が発生します。

例）朝10時に工房到着・着替え開始
･･･お仕事･･･
→夕方3時55分に終了
→着替え終了4時

出勤　朝9時46分に到着

9時46分に工房到着
　→タイムカード打刻後に着替え開始
　→仕事始まる→時給は9時46分から発生！

退勤　夕方4時2分に工房を出る

夕方3時57分に仕事終了
　→私服に着替え開始
　→4時1分に着替えが終了
　→工房を出る直前4時2分にタイムカード打刻
　→時給は4時2分まで発生！
　お仕事が終わった後はプライベートなお時間ですので、ルールとして退勤時は外を歩ける私服に着替えた段階でタイムカード「カチャン」へのご協力をお願いいたします。その後のプライベート向けメイクなどは時給が発生しません。

という訳で、できれば５分くらいで着替えていただければ助かります。日により３分の時も10分の時もあるでしょう。気にせずできるだけ早めに着替えを終えていただければ幸いです。当店では着替えもお仕事のひとつです。

子育て･生活用事を優先

遅刻･早退･欠勤？心配無用です

前日の夜～朝になってのお子様の発熱･急病にあわて、病院の待ち時間も長く気持ちばかりがどんどんアセる・・・。

子どもがムズって出発が遅れる・・・学校へ忘れ物を届ける・・・今日は一緒にいてあげなければ・・・。

このような時はまずしっかりお子様のケアをして下さい。オオゴトにならず一緒にいてあげなくても大丈夫そうなら、その後に勤務する事も可能です。

その日は付きっきりで看病の必要がありお休みになっても大丈夫です。翌日以降、ご自身の都合に合わせどこかで勤務下さい。しかも謝る必要もありません。当然子育て最優先です。

その後に勤務していただければ（予定されていた月収が減る事はないという意味で）問題ありません。

時給1,400円で月60時間働く予定＝時給えの総支給額が84,000円だったとして、休んだり遅れたり早く帰ったりで働く時間が少なくなればその分収入は減るのは確かです。

ですがそれが子育てとも言えます。。ご自身に無理がない範囲でどこかで予定よりも少なくなった働く時間をカバーしていただければ予定通りの収入も十分可能です。

まずはご自身･ご家族の健康を最優先して下さいませ。健康だけは取り返しがつかないからです。

後悔は失敗の後に感じるものです。仕事は人生にとって『もっとも重要なもの』ではありません。もっとも大切なものを最優先し安定的な収入を得る、それが私どもの目指すところです。　お給料が「とてもたくさんあるとは言えない」額なので『安定的な収入を得る』とご説明するのはお恥ずかしい限りです。でも、年を追うごとに「ここで働いて良かった」と感じていただけるよう売上を伸ばし続け年々利益をより多く確保できるよに努め、給料･昇給･賞与として還元してまいります。

学校行事･役所での手続き優先

ご自身やご家族の急病以外でも子育てをしていれば、急ぎの用事や学校都合などで指定された「こちらの都合で変えられない」用事は付きものです。

役所などの手続き･相談、そして入学式･卒業式･参観日･懇談会･家庭訪問・・・『学校行事という名の平日の日中地獄しばり』。

・・・こうした平日の朝～日中の用事にどんどん積極的に参加しながら働いていただけます。

東大阪市役所に近い立地

東大阪市在住の方なら勤務前や勤務後、または勤務時間中に中抜けで市役所や市役所の分室へ自転車で行き手続きする事も可能です。

当店勤務地から東大阪市役所･楠根行政サービスセンターまで自転車で６～８分、東大阪市役所本庁舎でも自転車で7～10分程度の距離にあります。

★東大阪市役所･楠根行政サービスセンター
　東大阪市楠根1-12-12

★東大阪市役所本庁舎
　東大阪市荒本北1-1-1

子育て優先を徹底、後はなんとか

重ねて申しますが何よりも子育てに関わる用事を優先して働ける職場を実現しています。

今日休んでもシフト時間よりも遅くなっても中抜けしても・・・当日や翌日、または数日後に勤務すれば・・・どこかで帳尻を合わせてもらえれば良い、とうユルい考え方です。

まずはご自身とお子様の体調・生活を最優先して下さい。その中でお約束いただいたシフトをどこかでカバーしていただければ良いのです。

もちろんしっかりと働いていただいた分は給料をお支払いいたします。

お子様の通院で遅れるなどの『理不尽な理由』による給料・時給の減額、未配給や罰金などはありません。その点ご安心下さい。

アセらず安全に、が基本

ここまで説明通り、子育て最優先を最重要施策として徹底しています。

子育て最優先という考え方では、お子様の生活を支えるシングルマザーご本人の安全確保も何より重要です。

日常生活中もそうですが、当店にかかわる通勤や用事で買い物に出る際など、特に事故に合わないようアセリを感じず行動できるよう促しています。

ゆったりとした気持ちで働けるようになると実際に「事故も減らせるはず」です。これは店にとっても働いていただく方や扶養するご家族に対しても非常に大きなメリットのひとつだと自負しています。

───特に急ぎがちな通勤時や帰宅時の事故はアセりが大きな要因のひとつです。「遅刻･早退がない職場」ですので信号･交通ルールをしっかり守って通勤していただけます。

安全に通勤･お仕事していただくのは常に予定通り働いていただける(お子様・御本人の急病時などは別です)ためには非常に重要なルールのひとつです。

通勤時・仕事と買い物や用事で外出時に事故を起こさず、もらい事故を受けなければお子様の急病などの緊急時以外は予定通り働いていただけます。

お仕事を長く続けていただくのが最優先ですので、あせらずゆったりとした気持ちで行動してくだされば最高です。

冷凍/冷蔵食品支給

あらかじめ用意された冷凍食品・冷蔵食品・レトルト食品・インスタントスープなどを電子レンジやトースター・お湯等で準備し、お召いただけます。

「料理が苦手」「面倒をかけずサッと食べたい」などのケースでご利用できます。ただし持ち帰る事はできません。

昼食向けの冷凍食品としては2024年3月現在、三ツ星ファーム・ＮＯＳＨナッシュ・ＤＥＬＩＰＩＣＫＳデリピックスがスタッフの皆様から人気です。　※現スタッフの正直な感想 ↓ ※個人の評価です。
★「ＤＥＬＩＰＩＣＫＳデリピックスは味が最高！ただ１回に注文できるのは１０食分と、続けて注文するには手間が一番かかる (店：そして一番高い😂)」
★「三ツ星ファームはおいしい。でも副菜２～３品のメニューが少ない？同じ副菜がよく当たるのが難点（味は薄味が多め）。」
★「ＮＯＳＨナッシュもおいしい。なによりメインのおかずの新作が豊富！選ぶ楽しさはＮＯ１。で同じ副菜の使いまわしが少ないのがうれしい。（やはり味は薄味が多め）」との事です。(^^;

弁当購入

出勤時までに購入したお弁当・惣菜そうざい類をお召しになっていただけます。１日900円が上限です。

仕事内容・決まり事など

実際の業務内容＝軽作業

専門性のあるお仕事では主に着物のアイロン仕上げと水洗い･手洗いなどがあります。これらは一定期間練習すれば多くの方が習得できる技術で、軽作業に分類できます。

専門性、と言ってもルールやマニュアルをしっかりと守りながら仕事を進める事ができる方であれば身につきます。

華やかなお仕事ではありませんしどちらかと言えば単純作業に近い業務ばかりです。

・全国のお客さまへ返送するためのダンボール箱づめ
・パソコン/タブレットへの情報の簡単な入力
・ご自身の昼食調理
・一般的な清掃･片付け･整理整頓 などなど

アイロンの品質が一定ラインを超えるまでの研修期間中は少し時給は低い（1,100円）ものの、やる気を持って努力していただける限りご自身のペースで技術を身に着けていただけます。

一人前になると『技術者』に認定

当社では職人。絶対的技術者に

ひと通りお仕事を覚えていただけた方はアルバイト･パートでお勤めいただいたとしても当店にとっては技術者です。いわゆる職人です。

専門性の高いお仕事をお任せするため単なる流れ作業的な軽作業ではなくやはり技術職と言えます。ただしどの作業も少しやればどなたでも十分やっていただける内容ですので心配無用です。

料理をした事ない方が普通においしく食べられる味噌汁や肉じゃがを作るような・・・ムズかしさで言えばこんなイメージです。

特に見た目には気を使う部分が大きかったりもします。

ですが決められたルール･マニュアルを守り、注意点をしっかり理解いただければ本当にどなたにでも身につく専門技術です。

毎回緊張するほどの気持ちは不要・・・な感じです。本当に慣れの問題です。

軽作業でも高い専門性がある

「軽作業なのに技術職なの？」と意味が伝わりにくいと思いますので少しだけ説明いたします。

当店のお仕事はお客さまの着物をお預かりし、汚れを落としたりアイロンでしわを伸ばしたりする事でサービス料金をいただきます。これが目的でお客さまは当店を利用されます。

つまり着物の汚れを落としたりアイロンするのが最大のお仕事です。この部分を"技術職･技術者"と表現しています。

もちろん普通のお仕事でやるような掃除・整理整頓、ネット通販店でのダンボール箱への箱づめやパソコン･スマートフォンへの簡単な入力作業などもあります。

ただし「どんな仕事なの？」と質問されれば「専門技術職です」と回答するのがもっともしっくりします。

当店にとって優秀な技術者に育てるからこそ、大切な職人様としてできる限り大切に「子育て最優先が続けられるよう」で今後も努めます。

技術者として安心して長く働いていただけます。

取得能力により随時昇給

自ら切り開く昇給
優れた方は手厚い給与をという考え方

正社員になっていただいた後は 正確にはアルバイトスタッフとして勤務した直後より ご自身の目指す収入へ近づけるため、ご自身で切り開いていく昇給の道があります。

それはより高度な技術を身につけていただく事です。

●電話対応などをせずしみ拔きなどの解決力＝時短化に優れ、利益率を高められる技術を身につける、
●電話対応を希望する方は接客力＝注文受注率増加する、※不特定多数の方に対し当店のサービスを売り込むタイプの営業は一切ありません。当店に興味を持った一般見込み客様からかかってき電話でのお問い合わせ対応ばかりです。

一般的に女性は男性に比べ笑顔が多く柔らかい対応が自然に身についている方が多いと思いますが、当店の考え方ならこうした自然な「対応力」も高度化できる技術だとみています。 重ねて説明しますが主に電話対応の接客業務は希望されない方はやる必要がありません。

基本的な着物にまつわる情報を知り、着物や帯などへのアイロンがけから始まりその後少しずつ専門性のある高度な 多くの方が真剣になればほとんど誰もが習得できるもの 技術を身に着けて下さい。

着物の着付け、着物の種類の見極め、着物の習慣や着物と帯・小物類の組み合わせへのアドバイスも、知識という名の技術を持った方だけができる高度な職人技とも言えます。

将来は他業種の職能も対象に

今こちらで働くために必要な技術習得とは別に、将来当社にとって事業化できる事につながる趣味や興味本位で身につけた技術をお持ちの方ももぜひ私どもと一緒に働く事をご検討下さい。

働いて下さる事が必ずプラスの方向になると思います。

ひとつ、私どもでも『秀でた知識・優れた技術を持つ方』は評価対象です。

ただ・・・それよりも『あなただけしかできない考えで発信する情報、ファッション性、シミを見極める眼力、着物自体への熱狂』など個人として秀でる部分に対し、より強力に魅力を感じます。

大きな昇給ポイントの主たる部分は着物クリーニング技術の向上について言えば見積もり技術の習得、しみ抜き技術の習得、クリーニング師免許の取得などです。　※近年のクリーニング師試験の全国合格率は60～80％と、国家試験としては非常に取得しやすい資格です。私どもには合格への効率的なノウハウがあり、全くクリーニングの経験がない方でも２ヶ月程度の勉強・訓練で十分合格が狙えるよう支援いたします。●受験の機会は大きな声では言えないものの年に最大2～3回あり、すぐに合格できなくても誤った回答を理解していく形で合格まで絶賛支援いたします。

和裁技術を身につけた方も

ここまで説明の技術の他、着物のお仕立てやお直しに特化した和裁技術の習得も昇給または追加支給として給料にプラスする事も可能です。

和裁技術を身につけるとこれからの長い人生でご自身の副収入を得る個性として役立つでしょう。

しかし和裁の全ての技法を高いレベルで身につけるのは数年以上かかるのが普通で、私どもでも昼間働きながら空いた時間で完璧な和裁技術を習得するのはおそらく不可能だと見ています。

そこで当店では独自基準で一定の規定を作り和裁技術を評価しています。

ざっくりお客様にサービス提供できる程度の和裁技術を身に着けた方は、今後ずっと当社の和裁仕事を引き受けていただけるのです。

・・・今から何十年か後 ───お子様たちが独立して一人で生きていく時が来た時に備え、今は少なくなりつつある和裁士の技術習得はご自身の生活を支える大きな柱の一つになるでしょう。

和裁は洋服を縫う洋裁ほどバリエーションは多くなく、本気で身につけたいと情熱をお持ちの方なら逆に習得しやすいと私どもは考えています。

和裁技術習得には補助を

そこでご本人が和裁技術を今後の人生のために本気で身につけたいと強く希望されるなら、店としてはできる限り支援いたします。和裁のお仕事は個人で引き受けるとトラブルが多い特殊な業種ですが、当店が受注→仕事と発注という形をとればほぼ全ての和裁士様がお悩みの『クレームという名の地獄じごく』は回避しながら、やった分だけ実入りがあります。
　お子様が自分の力で人生を歩み始めた後、頼りにされる事を見通し・・・60才、70才になった時の収入源としては専門性の高い職人の領域になれる業種として、やれる方にとっては大きな魅力を感じるお仕事です。

昇給に繋つながる技術習得には
全面バックアップします

ここでご案内させていただいた高度な技術の習得は、あくまでも働くご本人さまのお気持ち次第です。

自信がないタイプの方に無理やり「行動な技術を身に着けろ！」という強制をするつもりはありません。

なぜならいかなる事情があれど、他人からの強制は『やる気がなくなる』強いキッカケになると考えているからです。

上司から無理に「やれよ！」と言われやる仕事ほどムカつく仕事はないでしょう。私どもではこうした出来事を自ら悟っています。自分が嫌だと感じるやり方は正しくなく、正しくない指示・命令はするつもりがありません。

また給料アップの根本は高度な技術を身につける事が不可欠です。ですが「何日･何ヶ月･何年以内に覚えないといけない」といったルールはありません。

「今の給料（時給）をもう少しアップしたい」とお感じの際に、ご自身のペースとお考えによりご判断下さい。

昇給する＝店の運営に必要な『より高度な技術を習得した方』は、お店にとっては宝です。お勤めいただく中で、どうしたら今以上の給与をもらえるか？についてぜひご相談下さい。

一歩ずつ、ご自身の特性なども考慮し、店として全力をあげ昇給に繋がるよう心がけ実践じっせんいたします。

⦿昇給に直結する技術習得費用はテキスト･参考書･交通費を含め、全額お店側が負担いたします。やる気があれば自分で自分の昇給が実現できる環境です。

快適な職場環境づくり

不人気だからより良い環境を

子育て最優先に並ぶ施策として、快適な職場環境を作り気持ちよく働いていただけるよう努めています。

なぜならクリーニング工場でお勤めになった方の経験を語る口コミがネット上にあるものだけでも９割以上がネガティブ、つまり「二度とやりたくないアルバイト･パート」といった内容だからです。

理由はいくつかあるようですが、当店では長く快適に働いていただけるよう重点的に次のような改善を実施しています。

シングルマザー求人応募の流れ

事前に準備するもの

初めのご相談の際は氏名･ご住所･電話番号･メールアドレスだけをご用意下さい。

⦿面接時に履歴書をお渡しします。次回勤務時に必要な項目を記載し、提出していただきます。

⦿履歴書用写真は採用が決まった後、工房でiPhone・スマホから印刷しますので事前準備は不要です。

面接の流れ

(1) まず初めに電話･メール･LINEでご相談下さい。※わからない点、知りたい内容などあれば気軽にご質問いただけます。

(2) ご相談の時に面接の日程を調整し面接日を決めます。※こちらがお住まいの地域まで出向きます。面接のためにこちらに来ていただく必要はありません。

(3) 面接の際は身分証明証・筆記用具をお持ち下さい。いずれも有効期限内のものが必要です。

求人に相談・応募してみる

気軽にメールで問い合わせてみる
24時間365日受付しています

もし「返事がなかったら？」　大変申し訳無い事ですがメールシステムの不具合かもしれません。求人については確実にその日のうちに対応しております。お問い合わせいただいた日に対応が届かない場合はお手数ですがひとまずお電話でお知らせ下さいますようお願いいたします。

080-2432-0270
※午前11時～夜間遅くまで対応しております。おかけの際はぜひワンギリでどうぞ。折返しかけ直させていただきます。

docomo・au・Softbankのキャリアメールでの連絡はこちらからのメールが迷惑メール扱いとなり届かない可能性があります。せっかく勇気を振り絞って相談したのにいつまでたっても連絡が来ないとムカついたり落ち込んだりしてしまいます。
　こうした残念な結果は当社からのメールが届かないから、というのがほとんどです。
　ちゃんと届くメールアドレスとしてオススメするのはこれら超大手携帯各社提供のメールアドレスではなく、Gmail・Yahooメールなど無料でご利用になれる信頼性の高いメールアドレスをご利用ください。

子育てと仕事を両立できる求人

この求人は子育てと仕事を両立しにくいシングルマザー限定のもので、非常にユルい勤務体制の仕事場です。ユルい勤務体制としているのは、シングルマザーの置かれた境遇に思いを馳せているからです。

またある種専門性が習得できる職種ですので、慣れてできる業務が増えれば増えるだけ技術職として優遇させていただきます。

当方のお客さまは「着物のトラブルをなんとか解決したい！」という『わらをもすがる方』が多く、そうしたニーズに対応するクリーニング業は人の役に立つ仕事だと信じております。

お客さま＝人のお役に立てる事を通じ、働いて下さる皆さまに安定した生活ができるよう最大限努力いたします。

経済的に苦しい事は何も恥ずかしい事はありません。是非気軽にご相談下さいませ。共に働いて下さる事が私どもにとって事業拡大のベースとなり、非常に喜ばしい事なのです。

【 ご挨 拶 】

この求人を始めてからずいぶんと日が過ぎ、気がつけば日本国内でもワークライフバランスを支援する動きが広がってきています。これは非常に喜ばしい事です。

私どもでは経済的に不安定な子育て中のシングルマザーの皆さまが「そもそも楽に働き少しでも多くの給料を手にするにはどうすれば？」というところから発想し、このページでご案内の求人内容になっています。

2018年か2019年頃に大阪の海産会社が「優れたワークライフバランスへの取り組み」をしているとテレビで取り上げられたと聞き、興味を持ってその内容をネットで検索し驚きました。

内容はシフト管理のない自由出勤の会社でパート社員さまが20名程度いるにもかかわらず、しっかりとその海産工房はまわっていたのでした。　当店と同じく『遅刻･欠勤･早退』という概念がない事でスタッフの皆さまが働きやすい職場だと感じている事に「やはりやっている事に間違いない」と自信を深めました。

その会社さまは時間給が「能力に関わらず時給は一緒（当時は950円くらいで最低時給よりマシな程度）」など、細かなところの考え方に違いはありました。

当社はそもそもスタート地点がシングルマザーだけを積極的に雇用し、働く方のお子さまにまで給料の恩恵を行き渡したい、というもので根源的な考え方の違いからくるものだと感じます。

ですがその会社は日々しっかりまわっていて、時給が低くとも働く人がそれに納得してたくさんの方が定着している部分は「良い会社だなぁ」と感じました。ワークライフバランスを一切考えない会社と比べ、素晴らしいと感じ、私どものスタッフ採用に対する考え方が正しい方向だと強く実感した次第です。

当店もいずれたくさんのスタッフに「良い会社だ」「ずっと働きたい」と感じていただけるよう『遅刻･欠勤･早退』がない現体制を維持し続けながら売上を向上させ、パートナーたるスタッフの皆さまへも給料･賞与でしっかり還元していきます。

最後まで目を通していただきありがとうございました。求人そのもののご案内はここまでです。
ご検討いただければ幸いです。

求人に関する私達の想い

なぜシングルマザー限定？

お店の規模拡大と同時にできる範囲の社会貢献を、と考えた末に代表自らがシングルマザーの一人っ子として育てられた経験から即決しました。

たった一人の息子を母親ひとりだけで育てた苦労を目の当たりにしてきた経験を思い出し、一緒に働いていただく仲間・同僚をシングルマザーに特化した会社にしようと決意したからです。

将来的にはシングルファーザーの方々も採用予定です。

『シングルマザー・ファーザー』という条件は採用時のお話で、働きだしてから新たなご家庭を気づかれるのは大賛成です。もちろん引き続き一緒に働いて下さいますようお願いしたいところです。

採用後、結婚したら退社？

いいえ。とんでもありません。お幸せごとにはお祝い申し上げます。続けて働いていただけます。

ただご本人の意向で一旦退社されたとしても、子育てに手がかからなくなるなど生活が落ち着いた後に再度仕事を続けていただければ私どもにとってはとても助かります。

なぜならしばらく勤務していただき一通りお仕事を身に着けいただければ、それは当店にとっての職人＝専門技術者だからです。

新たなスタッフを雇い入れるよりも教育期間などを省けるため、復帰後も最初からしっかりと以前と同じお給料も支払えます。　ここは専門性の高い仕事のメリットの部分です。少しやれば多くの方が身につく仕事とはいえ、実際には『多くの方』がやらない仕事でもあり、特に当店の考え方の元で技術を習得いただいた方は当店にとって本当の宝、人財です。その意味で過去の実績を踏まえ、以前と変わりないお仕事なら同じ給与を支払うのは当然だと考えています。

ごくごく小さなお店ではございますが末永く働いていただける会社を一緒に作っていただけるパートナーとして、末永くぜひぜひ働き続けていただければと願うばかりです。

離婚検討中のシンママ予定の皆さま

離婚直後に引越し先探しでいきなり経済的困窮に立たされるシングルマザーがとても多く、長年解決されずに放置されて続けている問題を抱えているのが残念ながら現在の日本の姿です。

年に何人も採用できるような会社ではありませんが、ご応募いただいた時にすぐに採用できずとも次に人手が必要となった時にお声がけいたします。

「すぐではないけど離婚を検討中で就職に不安のあるシングルマザーの方は、一度お気軽にお問い合わせくださいませ。

例えば１年後をメドに離婚したい、ＤＶ被害などですぐにでも脱出したい、そんな方は一度私どもへご相談ください。

事業所の近隣はシングルで子育てができるくらいの大きさの築年数が古い賃貸マンション（１Ｋ、広めのワンルームなど）が家賃4～５万円で借りられる地域です。

ひとまず間に合せで入居する賃貸物件は保証金・敷金・礼金０円物件が多数あり初期費用は引越し代を除いて数万円前後で済むはずです。保証人も不要で契約できる物件が多数あります。

大きな家財道具がなければ、引越し代・交通費を含めて当地東大阪市へそれほど大きな金額はかからないと思います。

その際はできるだけ安価で済むよう情報提供や引っ越し手伝いなど、できるだけ協力・フォローいたします。

当初は短時間アルバイトとしての勤務になると思いますが、１年以内に弊社で正社員採用するべく努めます。

正社員採用後は最低年収が総支給額で300万円を越えますので、しばらく勤務した後に少し広めの賃貸物件に引っ越しし、引き続き安定した子育てと仕事が両立できるよう配慮いたします。

会社としては勤務５年以内をメドに年収400万円（総支給額）を達成できるよう努めます。

代表個人はそれ以上の給与を実現できるよう生涯務める覚悟を持っており、実現に向け走ります。

例えば25～40才くらいのシングルマザーで年収400万円は、お子さまの人数にもよりますがおそらく贅沢ぜいたくができるほどの収入とは言えません。

ただ昨今は平均年収が安止まりしていたため、比較すれば女性の正社員の年収としては最低限のラインはクリアできていると考えています。

お子さまと楽しく暮らしていけるよう発展しながら利益を増していき、随時昇給できるよう努めます。

ご相談が始めの一歩です

私どもは営利事業者でＮＰＯ法人ではなためそもそも経済的に困窮しているシングルマザーの皆さまと知り合う機会がまったくありません。

そのためそうした環境にいらっしゃるシンママさまからご相談いただくだけで「採用するためにもがんばらなくては」と、モチベーションが上がります。

前述の通り比較的安価な賃貸住宅や安価な食品スーパーや医療店、ユニクロ･ワークマン･しまむらなどの安価な衣料品店も近隣にあり、大阪市内に比べ低コストで暮らせる地域です。

働いていただく前には金銭的な支援はできかねますが、金銭的に苦しい状況であれば採用前に区役所その他での福祉関連手続き・申し入れなどもきちんとフォローいたします。

ご期待に沿えない事も多いと思いますが、相談するのは無料です。

子育てと仕事の両立のお悩みをおひとりで抱え込まず、ぜひ一度、本当に気軽な気持ちで問い合わせてみて下さい。

当店で働く働かないに関わらず、相談する事でご自身とお子様の将来に良い道が開くキッカケになるかもしれません。

ぜひ気軽にご相談下さいませ。